（医疗药品管理）医改体制背景下公立医院党建工作的挑战与应对新医药.pdfVIP

（医疗药品管理）医改体制 背景下公立医院党建工作 的挑战与应对新医药 医药卫生体制改革背景下公立医院党建工作的挑战和应对 交通大学医学院附属瑞金医院 严肃杨伟国俞郁萍夏云蔡燕华任惠 [摘要] ：随着《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》， 以 及 国 务 院 关 于 《 医 药 卫 生 体 制 改 革 近 期 重 点 实 施 方 案 （2009—2011 年）》相继发布及关联细则的出台，将使公立医院党建 工作面临新的挑战。本文将分析公立医院面临的严峻的运营压力、职 工积极性及医患关系等新的挑战，且提出公立医院党建工作应对挑战 的措施和方法，进壹步发挥医院党委的政治核心作用，更有利于医院 各项中心工作的开展。 [关键词] ：医改公立医院党建工作挑战应对 《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（以下简 称《意见》），以及国务院关于《医药卫生体制改革近期重点实施方案 （2009—2011 年）》（下称《实施方案》）相继发布，这是我国医药卫 生事业改革发展史上具有里程碑意义的大事。《意见》明确了深化医 药卫生体制改革指导思想、基本原则和总体目标，对建立医药卫生四 大体系、建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度等宏观层面提出明确 时限要求、给予制度及经费保障。《实施方案》明确了 2009—2011 年 中国需要抓好的五项重点改革任务，能够概括为“四个基本”和“壹 个试点”。第壹，加快推进基本医疗保障制度建设。第二，初步建立 国家基本药物制度。第三，健全基层医疗卫生服务体系。第四，促进 基本公共卫生服务逐步均等化。第五，推进公立医院改革试点。《意 见》和《实施方案》的出台无疑会对公立医院改革带来深刻影响，同 时公立医院党建工作也将面临严峻的挑战。本研究将通过于党员中发 放调研问卷且通过开展座谈、个别访谈来了解党员的所思所想，分析 思想形成的原因，且探讨解决的办法和途径来积极应对医药卫生体制 改革给公立医院党建工作带来的挑战。 1 、研究对象和方法 1.1研究对象 以某三级甲等医院党员为研究对象，运用分层随机抽样的方法， 对各党支部党员进行抽样问卷调查。不同类型人员涉及：不同年龄层 次、不同教育程度、不同科室、不同工种、不同职称等，发放问卷 245 份，占了于职党员数的 25% 。 1.2研究内容 问卷调查分为2 个部分：个人基本情况和主体问卷，问卷涉及 14 个关联问题。 1.3分析统计方法 对所有数据采用 SAS8.2 软件分析。 2 、 结果和分析 发放问卷 245 份，回收 224 份，有效回收率为 91.4% 。 2.1 基本情况 性别分布：调查对象中男性为 92 人（占了 41.07%）,女性为 132 人（占 58.9%） 年龄分布：20岁以下的15人，21-30岁的52人，31-40岁的83人， 41-50岁的30人，50岁之上的44人。（见图1） 职称分布：初级 56 人，中级 86 人，副高级 39 人，正高级 35 人。（见 图2） 90 80 70 岗位分布： 60 50 40 医生 98 人，护 30 士 50 人， 20 医技人员33 人， 10 后 勤 人 0 初级 中级 副高 正高 未定级 员 12 人，管理 人员 26 人。（见图 3） 调查对象党龄 :回收问卷中，0-5 年党龄 64 人,6-10年党龄 44 人,11-20年党龄 72 人,21-30年党龄 16人,30年之上党龄 29 人。（见 图4） 70 60 图 4 调查对象党龄情况