玉溪师院商学院教学科研奖励制度.docxVIP

4 4 玉溪师院商学院教学科研奖励制度 为了推进商学院教学和科研工作的深入与改革，提高教学质量与科研水平，促进教学与 科研工作上水平上台阶，突出教学与科研工作在经常性工作中的中心地位，表彰和奖励在教 学与科研匸作中做出显著成绩的教师，在院内初步形成调动教师教学与科研积极性的、充满 生机与活力的激励机制，特制定本制度。 一、教学科研奖励范围 本规定所指的教学科研奖励范围包括：教学科研奖励类别和教学科研奖励人员 （一）教学科研奖励类别 1、 教学科研成果奖励。 2、 教学科研立项课题、优质课程（精品课程）和教改项目奖励。 （二）教学科研奖励人员 1、 教学科研奖励人员包括商学院全体教师。 2、 下列人员暂不执行此规定：长期病假者：长期不在岗者；不服从11作安排者。 二、教学科研奖励原则 （一） 坚持一切从实际出发，实事求是的原则；。 （二） 坚持教学科研奖励过程的公开、公平、公正原则。 （三） 坚持奖励创新，鼓励先进的原则。 （四） 坚持弘扬学术正气，反对学术领域弄虚作假的原则。 （五） 符合商学院学科建设规划，能促进教书育人工作。 三、教学科研奖励标准 （一）教学科研成果奖励 1、著作类 （1） 著作是指正式出版的学术性专著，毎部著作给予奖励50分，由排名第1的作者自 行分配，总分不得超过50分。其中我校为第1作者，第2及以后作者为外单位人员者，按 70%奖励第1作者。 （2） 和校