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创造价值的经营管理
资本运营创造价值的管理 创造价值的管理并不仅仅是一句商 业口号, 而是基于组织内所有层次的管理者运作公司的资源, 以增加公司价值为最终目标的一种综合管理方法。
以创造价值为目标的管理为综合性的和基于价值的管理体系提
供了 一个基础, 它可以帮助管理者制定相关的资本运营计划、 做出运营决策、 评价实际的运营绩效、 设计有效的运营管理激励方案。
为股东进行价值创造的管理并不与工作奉献、 顾客的忠诚、 协作的供应商群体相冲突, 提高公司 的市场价值并不意味着在员 工资薪、 顾客、 供应商上为股东创造价值。
相反, 若不为员 工、 顾客、 供应商提供价值, 没有一家公
司 可以期望为股东创造价值。
激励员 工、 满意的顾客、 高效的供应商是增加公司 价值的成功方法的一个组成部分。
实证研究表明, 美国 股票市场价值增加最大的公司 也是最能够吸引 和保留高素质的员 工、 增强顾客忠诚度能力最高的公司 。
我们首先介绍怎样测量公司创造或损害的价值; 然后分析产生价值创造过程的关键因素, 以及怎样通过把管理者业绩和报酬与创 造价值活动联系起来, 使管理者的利益与股东的利益融为一体; 最后, 用一个称为财务战略矩阵 的业务诊断工具对基于创造价值的管 理决策进行总结, 可以用于对评价和制定基于价值的资本运营战略
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和资本运营决策作指导。
创造价值管理的涵义; 怎样用附加市场价值或其概念测量公司创造价值的水平; 为什么附加市场价值最大化与股东价值最大化保持一致; 何时以及为什么增长可能并不创造价值; 如何实施以创造价值为目标的管理体系; 怎样用附加经济价值或其概念测量公司创造价值的能力; 怎样设计引导管理者做出创造价值决策的管理激励方案。
一、 衡量价值的创造 在一个特定的时点上, 为了发现管
理活动是创造价值还是损害价值, 我们比较公司总资本(包括所有者权益和负债资本) 的市场价值与股东和债权人投资于公司(公司占用的资本) 的资本数量, 两个数量的差额叫做公司的附加市场价值( marks value added ), 或简称 MVA:
附加市场价值( MVA) =资本市场价值 (market value of capital) -占用资本 (Capital employed) ( 公式 1) 若MVA为正, 就是创造价值, 因为公司资本(权益和负债) 的市场价值大于公司投资资本的数量(公式 1 的占用资本 项)。
若 MVA 为负, 则是损害价值。
以 InfoSoft 为例, 它是一家创立于 1996 年的软件公司。
2019 年 12 月 31 日,股东向公司投入权益资本 28 000 万美
元, 债权人借给公司 10 000 万美元, 因此,公司占用资本的总数...
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