述职报告中问题个人工作整改方案.docxVIP

述职报告中问题个人工作整改方案 按《 2018 年度全区党组织书记抓基层党建述职评议考核工 作实施方案》（营站组字 〔 2018〕132 号）要求， 我已经做了 2018 年述职报告， 总结了去年的工作。 现就述职报告中提到的问题制 定整改方案。 一、党建工作中存在的主要问题 一是思想上不够重视。 一定程度上存在“一手硬一手软”的现象。如考虑经济工作多， 党建工作思考的层次不深， 存在着“说起来重要、 忙起来次要”的现象， 有时没有做到聚精会神抓基层党建，没有全力以赴沉到一线督办落实。 二是落实上不够到位。 有时没有站在巩固党的执政根基的高度，深入推进基层服务型党组织建设。 有时流于形式， 浅尝辄止， 没有把为民服务落实到“末梢神经”。有时偏重于传达文件精 神，布置落实任务，而细化分解任务、督查跟踪少，有“虎头蛇 尾”现象，缺少一抓到底， 锲而不舍的“钉钉子”精神。如基层党建硬件设施已全部落实到位， 但进一步提升基层党组织服务群众水平还有待加强。 三是创新上不够灵活。 思路还不够开阔， 难以跳出传统思维方式的束缚， 创新党建工作的新思路还缺乏。 对经济社会发展的一些新变化，有时理解不够深、研究不够透、跟进不够快。对党 － 1 － 建工作中的热点、难点问题， 缺乏超前谋划的意识， 在工作中还存在着解决新问题的新办法不多、创新力度还需再加大的问题。 党员教育管理难题尚未根本破解。 在农村基层党组织中， 特别是农民工党员因其分散性、流动性，教育管理主要采取电话通知， 短信宣传等方式进行， 还未能实现全覆盖有效教育。 对于解决基 层党员干部队伍年龄老化、结构不优等突出问题缺少创新性举措。 四是问责上不够严格。 围绕履行党建工作责任过程中， 监督管理措施有时相对滞后， 党建工作缺乏完善的考核评价体系和激 励制度，缺少党建工作压力和动力， 实效性不强。对干部管理失 之于宽，有时怕挫伤他们的工作积极性，提醒较多，批评较少。 党风廉政建设“一岗双责”、 双重组织生活等监督管理措施相对 滞后，对制度落实不到位、 职责履行不到位等问题， 缺乏及时有效的监控措施和制约手段， 在一定程度上影响了责任制的全面落 实。 二、整改方案 一是从严落实管党责任， 强化履行主体的责任意识。 进一步强化“不抓经济会误大事、 不抓党建会出大事”意识， 坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展，努力做到两手抓、两手硬，主动 担责、认真履责、扎实尽责，真正把党建工作时刻放在心上、牢 － 2 － 牢抓在手上。认真履行”第一责任人”责任，亲自抓、负总责， 将党建工作与中心工作同谋划、共部署、齐推进。 二是从严把握总体要求， 推进党建工作的常态长效。 加强党性修养，坚持实事求是，改进工作作风。扎实开展党员组织关系 排查，宣传对党忠诚、个人干净、敢于担当典型事迹，坚决保持 党员队伍的纯洁性。坚持领导带头， 以上率下。 班子成员要带头在守纪律讲规矩、 营造良好政治生态上见成效， 坚持党建工作融入日常，在真抓实干、推动改革发展稳定上见成效。 三是从严抓好基层组织， 建设强基固本的战斗堡垒。 基层党组织建设的功能体现了党执政能力的基本内涵， 必须切实改进工作方式、创新活动内容、充分发挥作用，进一步增强凝聚力和号 召力。强化干部队伍建设， 加强干部的思想教育。加强党员日常 教育管理， 发挥广大党员的先锋模范作用， 做到平常时候看得出来，关键时刻站得出来， 危机时候豁得出去。 加强基层组织建设， 以服务型基层党组织建设统揽基层党建工作， 不断增强基层党组织推动发展、改善民生、联系群众、维护稳定的作用。 － 3 －