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2021 大学生人事顶岗实习报告 2021 大学生人事顶岗实习报告 实习能帮助大学生树立市场意识，端正就业态度。大学生通 过实习才能认知社会中的优胜劣汰，培养竞争意识，才能在实习 中了解用人单位的需求和要求。下面就让小编带你去看看 2021 大 学生人事顶岗实习报告范文 5 篇，希望能帮助到大家! 2021 大学生人事顶岗实习报告 1 在 20__年_月_ 日，我选择了__公司，在此公司开始了为期一 个月的实习。在我看来，人力资源是一座很重要的桥梁，即将适 合企业发展需要的人才运送到公司各个合适的部门。看起来像是 一份很简单的工作，当中却有很多繁琐复杂的事情。这份工作对 我来说，是一份很重要的经历。 一、实习内容 在短短一个月实习中，我选择的岗位，是人力资源专员，主 要负责公司的招聘人员和培训等一些人事方面的工作。 这次的学习主要内容是初步了解人力资源管理，以及人力资 源管理的六大模块。并且还协助了一些日常的事务性工作，比如 说：组织员工每月的免费体检、板报、墙报评比、整理应聘人员 的一些档案资料、电话寻找应聘人员等等。因为这只是我所学的 专业的一门支科，许多东西都是要从头开始。在这之前也没接触 过关于人力资源的工作，只是很模糊知道人力资源部不就是负责 招聘企业员工，为企业寻找人才或者负责培训员工之类的问题。 刚开始去的一两个星期，最主要的是了解公司具体详尽的情 况，因为课长说作为招聘人员，是必须非常熟悉掌握公司情况， 这样才能够把的、最完整的信息传达给应聘人员，以此来吸引他 们。每天在办公室整理一些人事档案，处理一些行政事务，工作 第 1 页 2021 大学生人事顶岗实习报告 是很简单。但可以顺便看看别人是怎么样来写他们的简历的，从 中学到点对自己以后毕业工作写好一份简历有点帮助。一份简历 首先要字体公整，表面整洁;接下去便是简历的内在了：求职人员 认为自己最吸引招聘人员的特质、工作经验、学历…… 第一、两个星期中还学到了面试的一些要求。着装之类的是 很重要的，这是每个人都知道并且必须知道的。还有一点便是礼 节礼貌，这可以表现一个人的基本修养素质。然后是面试时的心 态、语言、举止，很多都是可以建立在自己的自信心上来成功完 成的。 接下来的时间主要是用来学习人力资源管理方面的知识。两 周的时间远远是不够的，而且不是我的专业的，因此所学的也只 是一些表面的，对它还是不能理解透彻。人力资源主要的六大模 块，也就是我们所在部门所要做的一些事情和处理员工关系、薪 资福利等等。 其他的一些工作还有就是参加会议，做一些会议记录，会议 反馈工作，了解福建一些大型的招聘会等等。 一晃，时间就到了，只是约好的一个月学习时间，很短，短 得很多东西一接触又要中断。 太多想学的，想知道的东西都来不及学了。我想，或许，在 以后的深造中，我会选择人力资源管理来作为我的深造项目，因 为这个工作开始吸引我了。 二、实习目的 这次时间短暂的实习，最主要的目的，我想是要让我们在真 正毕业出去工作前有个锻炼，可以先体验一下找工作、工作中的 一些事情。虽然是实习，但也是工作，这其中也涉及了一些人际 关系。在一个公司中，有不同的人，他们有着不一样的职位，不 一样的社会阅历，不一样的工作体会心得。在和他们的交流中， 可以学到很多东西。让自己慢慢学会怎么样去处理这样的复杂而 又重要的人际关系。 第 2 页 2021 大学生人事顶岗实习报告 在实习中发现自己的不足之处 一个月的实习，发现了自己太多的不足之处，有待改进的地 方太多了。首先：最重要的一个不足就是知识不够，这里所说的 知识不是我们在课堂上可以学到的，不是写在我们每天拿着读着 的书本上面的，而是一些社会阅历，一些不在自己专业范围内的 所谓的课外知识。我一直记得一位老师讲过，他说能够把知识转 为实践中来用的，那才是智慧。许多人可以拥有知识，但不一定 是智者。这或许需要我们多成长才能够学会的。 第二个不足之处是：好像自己对国内外经济一些变化影响的 反应实在是太迟钝了。