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**** 有限公司购房激励政策 随着公司的不断发展和壮大， 对人才的需求也越来越多。 为了吸引更多的人才、留住人才、稳定员工队伍， 公司决定， 凡对公司发展有较大贡献的员工， 除享受公司规定的各项福利政策外， 在购房、入户、子女入学等方面给予支持， 以解决员工的后顾之忧。公司现有股东不享受此规定。 一、购房借款 （一）申请购房借款的员工须符合以下条件： 1、工作年限：在本公司连续工作满 5 年以上。 2、职务：生产经理、技术经理、设备经理、车间主管、技术主管、班长、 工艺和机械技术员。 3、学历：高中及以上学历 4、符合以下两个条件之一：第一，对公司的工艺或设备提出重大的发明改进或 有自主发明专利， 且这些发明改进或专利已在本公司实际生产中得到应用， 并能为公司带来至少 50 万元人民币的经济效益 （必须通过本公司董事会鉴定认可） 。第二，连续 5 年被评为年度优秀员工。该部分员工，不受职务和学历的限制。 5、忠诚于公司， 对工作认真负责、 勤勤恳恳、任劳任怨，能起到骨干带头作用。 6 、遵守国家的法律法规及公司的各项规章制度，品行端正，无不良记录，并在工作中精诚团结，不拉帮结派；积极维护公司声誉，严守公司的技术及商业秘密。 （二）购房借款规定 1、凡符合条件的员工，在购买自住房时，公司给予一次性的有条件借款。该借款员工只能用于购买自住商品房，不可用于其他用途。 2、以员工申请借款时所担任职务为准，且每位员工只能享受一次，以后若职务变更，不再重复享受此规定。 3、凡符合条件的员工， 在购房之时必须与本公司签订借款协议、 技术保密协议、长期劳动合同。这些协议和合同须经过公证，具有法律效力。 4、员工自与公司签订借款协议之日起， 必须再继续为公司工作至少 10 年。当员 工继续工作满 10 年之后，公司将此购房借款无偿赠予员工。同时，该员工在公司继续工作的 10 年期间未经公司同意不得私自转让所购住房，否则必须无条件退还公司借款。 5、凡享受此规定的员工，必须自愿申请并与公司签订保密协议、劳动合同、借 款协议。员工在本公司继续工作期间， 应自觉履行和遵守与公司所签订的各项协议及合同，若有违反国家法律法规或违反与公司签订的各种协议合同的行为， 必须无条件归还全部借款并支付相应利息（利率按中国人民银行同期贷款利率计算） 。公司将依据国家的法律法规和公司的有关规定进行相应的处罚。 6、若因乙方不能胜任甲方安排的工作岗位，不能通过乙方每年的工作业绩年终测评，或者符合《劳动合同法》规定的其他解除劳动合同的条件，甲方要求按照《劳动合同法》有关规定提前解除与乙方签订的劳动合同的， 乙方需在离开甲方之前归还全部购房借款及银行利息（利率按中国人民银行同期贷款利率计算） 。 7、员工在公司继续工作十年的期限届满之前，若员工主动提出与公司解除劳动 合同，工作未满 5 年的，则该员工除归还公司实际借款之外， 还需向公司支付相应的利息（利率按照中国人民银行同期贷款利率的四倍计算） ；工作满 5 年的，返还“借款÷10×（10－服务年限）”的借款银行利息（利率按中国人民银行同期贷款利率计算） 。 8、员工所选购自住房的位置与本公司的距离不得超过 20 公里，房产要有正规的、符合国家政策规定的各种手续。 9、凡享受此规定购房的员工，所购房产归员工本人所有，房产证上房主只能填写员工本人的名字（不得登记为与他人共有） ，并不得以自己的名义替代他人购买房产，若有此行为，公司一经发现将无条件收回借款并将按违犯借款协议处罚。 10、若夫妻双方均在本公司工作，且均符合此规定，只限一人享受此规定。 （三）借款金额 1、生产经理、技术经理、设备经理、车间主任： 25 万元人民币； 2、技术主管、工段长： 20 万元人民币； 3、技术骨干： 15 万元人民币； 4、有突出贡献的员工： 15 万元人民币。 此借款金额自本规定公布之日起 2 年之内有效。以后若国家整体物价水平发生较大幅度的变化，公司将根据具体情况再作适当的调整。 二、对有意愿入东莞户口的， 或子女自愿申请在东莞上公立学校的， 在员工本人条件符合东莞市入户政策、 就学政策的前提下， 可优先使用政府奖励给本公司的入户和就学名额。 三、本规定的最终解释权归本公司董事会所有。 四、本规定自 2010年 3 月 11 日起执行。 **** 有限公司 2010 年 3 月 10 日 5771001803090012095 579036822859633082 5771001803090012386 576137399735760696 5771001803090013594 578077579902515512 5771001803090012387 577164982601818051 577100180309001213