投标报价科总报价师-岗位职责.pdfVIP

公司部门职能及岗位职责 版本 B/0 职位说明书 职位名称：投标报价科总报价师 职位编号：ZW—04—A3 职位说明书 制定时间：2020 年10 月10 日 所属部门： 市场营销部 编制：1 直接上级职位名称：市场营销部经理、投标报价科主任 直接下属职位名称：投标报价科商务报价业务员 职位说明 职位使命与目的：配合市场营销部经理、投标报价中心主任做好商务报价工作 职位职责及主要工作任务 1．报价中心主任不在时，受指派履行投标报价的全权责任； 2．负责组织商务标书编制，履行商务报价组的领导职责；提出合理人员，并配 合协调调动公司资源进行商务报价编制工作； 3．配合综合资料组清点招标文件、图纸及答疑资料等，并接收； 4．参与制订商务组投标工作计划并监督实施和调控； 5．拟订商务标目录； 6．参加招标文件评审、投标书会签及合同评审； 7．参与或负责组织整理商务方面的答疑问题； 8．参与组织整理材料、设备询价清单及特殊费用咨询项目，并配合报价中心主 任组织价格分析、取定； 9．参加现场踏勘；参加招标答疑； 10组织报价书汇总或费率测算，并负责复核；组织成本测算，提出报价意见； 11．组织询标商务问题答辩； 12．参加价格决策会议；参加项目营销效益（投标阶段）的评议；参加投标价格 评议和会签； 13、参加交底工作； 14、领导激励并考核下属成员； 15、部门建设和部门之间协调工作； 16、领导交予的其他工作 本职位的主要考核标准： 三、 投标中标率 四、 年度投标业绩 五、 其他管理事项 - 42 - 公司部门职能及岗位职责 版本 B/0 任职资格 年龄区间： 30～50 岁 性别： 男□ 女□ 不限■ 最低学历或教育程度： 大专 所需专业：工程类或工程经济类 专业技术资格： 中级 最低培训内容和时间： 1、中级预算员资格或注册造价工程师 2、造价软件应用及文字数字处理 最低工作经验： 行业工作经验： 5 年以上 职位相关工作经验： 5 年以上 技能要求： 基本能力：预算、工程经济、工程施工基本技术与管理知识、微机及相关软件应 用能力 核心能力：中级预算员资格或注册造价工程师；良好的语言文字处理能力；优秀 的组织管理协调能力 个性素质与品质： 善于交往□ 性格沉稳■ 活泼□ 思想敏捷■ 企业忠诚■ 其他： 本职位的主要管理权限： 人事权限：建议权■ 承办权■ 参与决策权■ 资金权限：建议使用权■ 承办权■ 动用或部分动用权■ 审核权□ 行政决策权限：决策信息的提供权■ 决策影响权■ 促进决策权及独立决策权■ 本职位的工作环境特点及要求（如工作场所、工作时间、责任风险等）： 工作场所：室内，有时至现场考察、陪同 工作时间：全日制，需经常加班，经常出差 责任风险：较大，一旦工作失误将造成企业损失，按照有关规章制度处理 主要工作联系 分类 联系对象