员工素质能力模型规划应用方案.pptxVIP

员工素质能力模型应用方案 ;;一、规范能力素质模型的目的 在公司中推行能力素质模型最重要的目的是通过规范员工在品格、能力和知识等方面的行为表现，实现公司对员工的职责要求，确保员工的职业生涯和个人发展计划与公司的经营目标，与客户的需求保持高度的一致性，并有助于公司经营目标的实现和提高客户满意度。 二、能力素质模型的作用 将人力资源战略和公司整体战略紧密结合。 作为一个基础建设来支持员工的发展乃至所有的人力资源管理业务，如：招聘、培训、任用、评估考核等??? 明确定义在既定方面各个层次的行为表现，并提供了一个统一的衡量标准。 ;关于能力词典;人力资源通过素质能力模型帮助企业建设一套不同层级、不同岗位的能力需求模型，用于指导人员招募、人员考核、培训发展，甚至用于界定薪酬级别。建立素质能力模型的关键是要有一套界定清晰的能力定义。比如，我们说这个岗位要求比较高的“领导能力”，这就等于没说，到底什么是领导能力，它又分成几个层级水平，都需要企业事先界定。 借助这些能力词典库，设定公司的不同层级、不同岗位能力要求，指导考核、招聘等等 。 ;关于能力词典;关于能力词典;;关于能力词典;关于能力词典;怎么做？;中控软件能力模型规划;中控软件能力模型规划;中控软件能力模型规划;怎么做？;怎么做？;以胜任能力为基础的员工职业发展（案例）;员工职业发展计划;素质能力模型在绩效管理中的应用;;素质能力在薪酬中的应用 — 建立薪酬与能力水平间的联系;;怎么做？;您的支持;谢谢！;谢 谢;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。3月-213月-21Wednesday, March 24, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。10:19:2810:19:2810:193/24/2021 10:19:28 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。3月-2110:19:2810:19Mar-2124-Mar-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。10:19:2810:19:2810:19Wednesday, March 24, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。3月-213月-2110:19:2810:19:28March 24, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。24 三月 202110:19:28 上午10:19:283月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。三月 2110:19 上午3月-2110:19March 24, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/3/24 10:19:2810:19:2824 March 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。10:19:28 上午10:19 上午10:19:283月-21