知识产权归属协议.docx

2020年知识产权归属协议 学问产权归属协议要点甲方〔用人单位〕与乙方〔员工〕就乙方工作成果的学问产权、职务作品等作出商定。学问产权归属协议甲方：身份证号：乙方：身份证号：鉴于：乙方是甲方聘用的从事岗位的专业人员；乙方所从事的工作将涉及专利权、专有技术、著作权、计算机软件、数据库、商标权和其它形式的学问产权；为爱护甲方的学问产权，明确双方的权利义务，特订立协议如下：一、定义“学问产权〞：是指已注册和未注册的、包括进展了注册申请的专利、专利申请权、商标、效劳标记、标识、形象、商号、互联网域名、设计权、版权〔包括计算机软件的版权〕、数据库权利、半导体设计图权利、有用新型、专有技术和其他学问产权，以及在世界各地一样或相像效果的其他全部的权利或爱护形式，不管其表现为何种形式，记载于何种载体，无论是否登记。“职务作品〞：是指乙方为完成甲方的工作任务而创作的作品，包括但不限于：全部作品、论文、报告、文件、图画、肖像、产品理念、效劳理念、照片、底片、录音/像带和母带、电脑程序、源代码、结果代码、原型、讨论数据和文件、样本、日志、报告和其他材料〔总称“职务作品〞〕特殊是，以下作品属于职务作品〔非全部〕：二、学问产权归属1. 有以下条件状况之一的，乙方完成的学问产权和职务作品全部属于甲方：〔1〕受聘期间在本职工作中完成的学问产权和职务作品；〔2〕履行甲方交付的本职工作之外的任务所研发的学问产权和职务作品；〔3〕退职、退休或者调开工作后两年内研发的与其在甲方担当的本职工作或者甲方交付的任务有关的学问产权和职务作品；〔4〕主要利用甲方的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术材料等所研发的学问产权和职务作品；〔5〕乙方在甲方任职期间所完成的学问产权和职务作品。除非乙方证明不符合上述条件，否那么在乙方在职期间以及离任后两年内形成的与乙方工作相关的作品或产品，均属于职务作品，全部学问产权应属于甲方。2. 乙方同意，在受雇甲方期间及其离任后，如为甲方合法获得或维持上述学问产权和职务作品的全部权所需要，乙方将根据甲方的要求签署有关文件或供应必要的帮助。3. 乙方承诺，在任何时间，仅为甲方利益、并按甲方所要求的方式用法本协议第一条规定的学问产权和职务作品；非经甲方的书面受权，不对其作任何形式的处分/处置。在与甲方的聘用关系解除或者终止后，马上停顿对前述学问产权和职务作品的一切用法行为。4. 甲方与乙方的聘用关系解除或者终止后，乙方承诺，不再声称是甲方的雇员、或声称具有代表甲方的权利，且不得以任何形式〔有偿或无偿、挺直或间接〕侵占、用法或者擅自复制、带走甲方拥有学问产权和职务作品的任何文件、资料，除非事先得到甲方的书面答应。三、竞业限制1. 乙方承诺，在受聘期间，不侵害本协议第一条所列学问产权和职务作品，不侵害第三方学问产权，否那么将担当由此而引发的相应的法律责任和经济赔偿责任。2. 乙方声明，此前未曾与第三方签署过任何包含“竞业限制〞条款的合同；或者其已与曾经签署“竞业限制〞条款的第三方以适当方式解除了该等“竞业限制〞义务。前款所谓“竞业限制〞条款，是指任何第三方限定乙方不得从事甲方现有工作的条款。3. 如因乙方违背上述声明导致甲方被第三方指控连带侵权，乙方应担当与此有关的全部法律责任和经济赔偿责任。4. 在乙方的聘用期限内，乙方不得参加与甲方有竞争性的本职工作以外的活动〔事先得到甲方答应的除外〕，竞争性活动指从事与甲方现从事的业务一样/类似业务活动，或在与甲方从事一样/类似业务的任何单位任职，包括但不限于以兼职、参谋、股东、董事、监事、合伙人、投资人、供应劳务/询问/效劳等任何形式。四、违约责任1. 如乙方未遵守上述各项协议内容，盗取、泄密、侵害本协议所述的“学问产权〞和“职务作品〞，属于严峻违纪行为。经甲方查实，乙方应为这种不法行为向甲方支付违约金、担当全部经济赔偿以及法律规定的其它责任。违约金的数额为乙方在甲方供职期间税前工资总额的30％。2. 甲方有权从乙方在违约事由发生时应得的工资及其它应得收入中扣除上述违约金。如上述扣除的金额低于违约金数额，乙方应予以补足缺乏局部。假设该违约金缺乏以弥补乙方的违约行为给甲方带来的损失，甲方那么有权进一步依法追究乙方的经济责任和其它法律责任。3. 乙方违背本协议商定时，同时构成严峻违纪，甲方有权解除劳动合同且不予任何补偿。五、其它1. 本协议可由甲方转让给甲方的子公司、分支机构或办事机构，当乙方在上述机构之间被调任时，本协议自动被转让至新的聘用单位而无需由乙方另行签署。如新的聘用单位提出要求，乙方亦同意挺直与其签署新的协议。2. 本协议有效期为乙方在甲方任职的全部期间以及乙方与甲方的聘用关系解除或终止〔无论何种缘由〕之后五年。3. 本协