人员素质测评之智能测评概论.pptxVIP

第三章 智能测验;目录;第1节 智力测验;一、智力的界定;一、智力的界定;二、智力的相关理论 ;1．智力的二因素论;1．智力的二因素论;2．智力的多因素论;2．智力的多因素论;3．智力的三维结构理论;3．智力的三维结构理论;4．多元智力理论;三、智力测验的历史与量表应用;智力测验量表;智力测验量表;分 测 验 的 名 称;填图分测验;拼图分测验;智商( , );智商( , );智商( , );智商( , );瑞文标准推理测验;瑞文标准推理测验;第2节 职业能力测验;职业能力（或职业能力倾向）是一种潜在的、特殊的能力，是一种对于职业成功在不同程度上有所贡献的心理因素。 从内容上看，与职业活动效率有关的能力包括语言理解和运用、数理能力、逻辑推理、空间关系、知觉速度、手指关节灵巧度、人际协调、影响力、判断力、决策力等。;二、职业能力成套测验;1. 鉴别能力倾向测验（ ，简称,）;1. 鉴别能力倾向测验（ ，简称,）;1. 鉴别能力倾向测验（ ，简称,）;1. 鉴别能力倾向测验（ ，简称,）;1. 鉴别能力倾向测验（ ，简称,）;1. 鉴别能力倾向测验（ ，简称,）;1. 鉴别能力倾向测验（ ，简称,）;1. 鉴别能力倾向测验（ ，简称,）;;2.行政职业能力倾向测验;部分;三、特殊能力倾向测验;文书能力测验;文书能力测验;第4节 情绪智力测验;一