2018年中国海归就业创业调查报告.pdfVIP

前言： 2018年，中国改革开放迎来了第四十个年头。四十年来， “支持留学、鼓励回国、来去自由”作为中国改革开放的重 要举措，推动了中国留学事业的快速发展。海归，作为留学 人员回国发展群体的代名词，在中国现代化进程中发挥了重 要作用。 海归群体活跃在中国经济快速增长的各个领域，除了担 任跨国公司在中国的高管，也在本土国有和民营企业任职， 帮助中国企业“引进来、走出去”。律师、会计师、咨询师 等高端服务业也聚集了很多海归，在中国企业国际化的过程 中扮演了重要的角色。更有一批具有专业背景和国际沟通能 力的海归人才进入国际组织任职，推动了中国参与全球治理 的进程。与此同时，创业海归们带来大量高精尖技术和现代 企业管理理念，引入风险投资、国际资本及各种新的融资方 式，带来多样化的产业选择，推动了国内在新经济、新技术、 包括互联网、IT、通讯、生物医疗、传媒、文化教育等诸领域 的发展，促成了更多的国际合作。“发挥作用”正在成为新 时代海归群体的重要特点。 随着我国经济社会的快速发展和国际影响力的逐步提 升，留学生回国发展正在成为主流，高层次人才回流趋势愈 发明显。教育部数据显示，2017 年我国留学人员回国人数 达到48.09万人，其中获得硕博研究生学历及博士后出站人 员22.74万；1978年至 2017年底有共计 313.20万名留学 生在完成学业后选择回国发展，占已完成学业留学生人数的 83.73%。他们中的很多人在教育、科技、文化、卫生等各个 领域做出突出贡献，成为新时代我国国际人才队伍的重要组 成部分。 为了进一步促进留学人员更多、更好地回国发展，全球 化智库（CCG）与智联招聘再度联手，在改革开放四十年之 际，就中国海归就业创业情况开展了新一轮的调查研究，并 于2018年8月正式发布《2018中国海归就业创业调查报告》。 本次研究重点反映了以“90 后”为主的新生代海归群体在留 学前后的发展变化，对海归就业和创业情况进行了深入分析， 对海归选择留学与回国的原因、对留学安全的认知、对落地 /基本特征/ 城市的选择，以及对“人才 大战”等热点问题的看法进 样本特征：海归群体中女性样本占比略高于男性；出生年代多集中于 行了调查。本次研究首次对 85-95年区间；未婚群体占比超过四分之三。 海归群体留学前后的城市迁 调查数据显示，海归群体中男女占比大致相当。其中，女性样本占比略 移情况进行了深入分析。 高于男性，男女占比分别为47%与53%。 由于时间仓促，加之研 究团队水平有限，本次研究 难免出现纰漏，希望广大读 者批评指正。在此，我们对 所有参与本次调查的海归朋 友和关心“中国海归就业创 业调查”的海内外人士表示 衷心的感谢！ 注：本次问卷共收到回 复5196份，包括海归群体 和非海归群体。经过“是否 具有留学经历”问题的筛选， 图 1 海归群体男女比例情况 有效问卷为 2190份。问卷 从年龄分布特征看，海归群体多集中于90-95年（不含95年）年龄区间， 平均填写用时 为11分钟。 占比高达55%，其次是85-90年（不含90年），占比为28%。其余年龄 报告正文中提到的海归群体 段受访样本占比均不高于10%。结合各年龄段男女比例来看，“90后”及“95 如无特殊说明，均指代参与 后”样本群体中女性占比略高于男性，是总样本中女性占比略高于男性的主 本次调研的海归群体，后文 要原因，也反映出新生代女性海归的比例不断增加。其余年龄段，男性占比 不再赘述。 均略高于女性。 图 2 海归群体出生年代分布情况 从婚恋状况看，未婚受访样本占比超过四分之三。其中，“单身”样本群体占比最高