干岔子中心学校规范管理年活动方案.doc.pdfVIP

谢谢观赏 干岔子中心学校规范管理年活动方案 1 “学校规范管理年”活动实施方案 为进一步深化教育教学改革、 加快教育发展步伐， 强化学校 管理、规范办学行为，健全和完善各项规章制度，以规范化管理 学校，全面提高教育教学质量、全面提升学校管理水平，努力办 好让百姓满意的教育，根据县教体局《关于开展“学校规范管理 年”活动实施方案》 和会议精神， 学校高度重视， 认真进行了 “学 校规范管理年”活动的总体部署，结合本校实际，制定本方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯 彻落实科学发展观， 以办人民满意教育为宗旨， 以提高教育教学 质量为核心，以健全制度、规范管理、落实责任为主要内容，深 入探讨新形势下学生德育工作的策略并建立长效机制， 着力提高 学生的思想道德素质，努力实施素质教育，促进学生全面发展， 深入探讨新形势下民主管理、科学管理、依法管理、人本管理的 新途径、 新方法， 着力解决学校管理中存在的突出问题和薄弱环 节，促进我县教育事业持续、快速、健康发展。 二、工作目标 通过开展“学校规范管理年”活动，强化现代管理意识，规 范办学行为， 完善各项规章制度， 着力建立充满生机与活力的竞 争、激励、约束机制，努力形成制度科学、管理规范、运行有序 的工作格局，全面提高管理队伍整体素质，提升管理水平，提高 教育质量，创建一批管理规范、质量一流的学校。 谢谢观赏 谢谢观赏 三、工作任务 （一）规范校务管理 1. 全面贯彻国家的教育方针，端正办学思想。认真实施素 质教育， 构建适合学校发展的办学理念， 树立正确的教育观和质 量观，面向全体学生，促进学生全面发展。坚持依法治校，遵守 教育法律法规，不乱办学，不乱收费，不分重点班和非重点班。 2.规范学校决策行为。完善学校章程，建立健全学校各项规 章制度，健全校务会议事规则，建立健全“二重一大”制度（凡 属重大决策、 重要项目安排和大额度资金的使用， 必须经集体讨 论），保证科学民主决策。重大事项必须经教代会审议。 3.规范校务公开。制定公开规程，明确公开内容，完善公开 形式。与教职员工有直接利益关系的校内收入与分配、 职称评聘、 评优选先、年度考核等事项应当纳入校务民主管理和公开的范 围。 （二）规范教师管理 4. 建立师德师风管理制度。认真执行《新教师法》 、《中小 学教师职业道德规范》 和省、 市教育行政部门出台的教师管理的 法规文件，建立教师职业道德管理考核制度， 督促教师遵章守纪， 爱岗敬业，教书育人，为人师表，尊重学生人格，并将考核结果 列为教师评先优模的主要依据。 5.建立教师业务管理制度。完善教师业务档案，加强教学常 规检查力度，督促教师认真备课、上课、批改作业，积极参与集 体备课、业务培训和教研活动。 谢谢观赏 谢谢观赏 6.建立科学的教师评价制度。改变单纯的以教学成绩高低为 内容的教师评价制度， 依据正确的教育价值观、 学校的教育目标、 教师的根本任务以及国家有关教师职业道德规范要求，