幼儿园教工福利费管理与使用办法.docVIP

20140815 第一章 总则 第一条 为进一步规范使用教工福利费，切实保障教职工的合法权益，贯彻依法办学、民主办学的精神，特制定本教工福利费管理与使用办法。 第二条 福利费的使用应在党组织和行政的领导下，在广泛听取教职工意愿的基础上，实行民主集中制，由教代会最终确定福利费管理与使用办法。 第三条 本办法所指的教工为本单位在编人员。 第二章 使用范围、类别、比例 第四条 教工福利费为1500/人，使用范围分为三类： 第一类保障福利： 虹口区教育局和教育工会规定用于教工体检和保险的专项福利费，金额一般不超过教工福利费总额的40%（600元）。 第二类保障福利： 教工困难补助和住院慰问、家访慰问、丧葬慰问、献血等发生的慰问金，金额不超过福利费的总额的20%（300元）。 第三类综合福利： 节庆、劳防、集体活动等教工福利项目，金额占教工福利费总额的30%（450元）。 第五条 如遇特殊情况，教职工福利费的使用比例需作较大调整时，须经幼儿园园务会和工会两委会会议讨论通过方可执行。 第三章 互助对象、金额、程序 第六条 教工互助对象：丧偶、离异且生活困难并抚养未成年子女的教工；当年大手术开刀住院的教工；患大病（总工会大病保障条款中所列的疾病种类）教工；直系亲属去世的教工等。 第七条 互助金额：教工福利费总额的10%（150元）。 第八条 互助程序：由当第事人向工会提出申请（必要时申请人应提供相关材料）。 第四章 其他 第九条 本办法中如有未尽事宜，采用一事一议，有园务会、工会两委会讨论通过后执行。 第十条 本办法自教代会之日起生效。