企业人才培养与输出众筹项目说明27.pptxVIP

;为什么你有好的项目却运作不起来？ 为什么你天天学习大量的商业模式却还是赚不到钱？ 为什么你拥有好的产品并且投入了大量的广告宣传却还是销量不好？ 为什么很多企业有了资金、有了模式、有了平台却还是无法把企业做大做强？ 为什么你的企业在遇到瓶颈时却无法突破？;在现在这个到处一味追求商业模式、创新、颠覆、平台、资源整合和所谓的先进思维的时代，大家忘却了一样对企业最重要，最根本的东西--企业基石和支柱： “人 才” 一切事都是由人做出来的 企业要发展壮大靠的??企业中大量的优秀人才;我们为什么没有更多的人才？？？？ ;那是因为您： 1、不舍得人才投资 扪心自问：你在产品推广上用了多少钱？你在请客吃饭上用了多少钱？而你在人才的引进和培养上又用了多少钱？ 2、不懂得人才投资 不要喊人招不进来，是你不会“引”，不舍得“引”；不要喊人留不住，是你不会留，不舍得“留”；不要说员工工作效率低，是你不懂得如何提升员工的产值。 3、中国的确缺人才 教育体制与企业所需人才能力的脱节；人才分布的不平衡（都在优企、外企里）；人才海外留失严重；人力资源实战专家的缺乏…… ;我们这些中、小型民营企业怎么办？ ;加入“睿泽企业人才培养”项目 不但能解决你自己企业人才缺乏的问题，还能帮社会培养出更多人才。为中国的经济发展贡献一份爱心。;企业订单人才培养;项目好强大呀，能做到吗，能做好吗？ 看看我们的实力;我们的战略合作伙伴：; 战略合作伙伴; 战略合作伙伴;我们的实力(人力资源我最牛）：;我们的实力：;;;咱这个“企业人才培养”项目不错吧，绝对是全国首例企业综合实战人才培养项目，绝对高大上。 心动了吧，想参与了吧，那就一起来运作吧，加入这个项目后你将有以下收获： 1、解决自己企业“人才”缺乏的问题 前端培养出的人才会员优先录取，实战专家资源优先使用。 2、提升自己、资源对接、解决企业运营中的问题 这里有与众多实战专家和企业家的交流机会，不但可以提升自己，还可以让专家人员帮自己解决企业运营过程遇到的问题，当然，这里还有很多企业，你还可以找到合作机会。;3、有机会感受站在讲台上的荣耀，成就桃李满天下的梦想 如果你也认为自己是某一方面的专家，也想为国家的人才建设尽自己的一份力量，可以申请成家项目中的专家讲师或顾问，经过睿泽人才专家组的考核后，睿泽人才会免费对您进行全面的培养和课程订制。手把手帮您成为一名高尚的人民教师。 4、有机会拥有自己的学校 当项目运作够大时，睿泽人才将众筹自己的学校，到时你将成为学校的股东。;3800元成为睿泽人才的会员即可。但睿泽人才要对您进行审核和备案，并签署合作协议，一但出现欺骗等违背道德理念和非法行为，立即开除。3800元除了上面所述收获外，还有享受睿泽人才以下的服务……;1、睿泽人3800份简历，发布20个招聘职位，职位刷新次数共73000次（价值3800元） 2、一个春招展位或一场周日的专场招聘会（价值1000元） 3、睿泽线上现场招聘会10次，只限2015年5月之后使用，（价值500元）。 4、分类广告图片区12周（价值3600元） 5、睿泽人才面试管理系统一年使用期限（价值1800元） 6、校园双选会两次 7、免费加入大学生成长促进会，可享受大学生成长促进会提供的校园对接服务和一次校企对接活动，对于需要学生的企业可在大学生成促进会公众平台发布两次招聘信息。 8、睿泽HR小秘书一年免费服务 9、睿泽人才微招聘免费发布两次（五万粉丝，发布两次价值3000元） 10、睿泽线下社区招聘两周（只限一个小区）（价值600元） 11、睿泽人才实战培训班5位名额，有效期一年（人力、营销、财务、法务、商务礼仪、时间管理、领导力、团队管理、目标管理等20种课程任你选择，价值5000元） 12、睿泽咨询提供的定制式企业人力资源管理体系（企业选人、用人、育人、留人）问题诊断一次（价值5000元） 13、定制招聘手册一本（价值8000元） 14、睿泽猎头服务8折，RPO免费服务一次，只限经理级（含经理级）以下的人力、营销、财务、客服等非专业技术性职位，免费推荐三个候选人（价值3000—7000元）。 ;再来看看项目的利润: 联合办学：以一个学校一个小专业120名学生为例，小班制办学，30人一班，一个学生除了给学校外一年的学费为3000元，则一年毛利为360000，成本为，四个导员工资36000*4=144000，老师课时费：一年九个月，一个月四周，一个周5天，一天四节课，一节课100元，一年课时费为72000，净利润为：360000-144000-72000-50000（其它成本）=94000 26%的净利润，而学生越多，利润越高。;再来看看项目的利润: 招聘网站：以一个业务员一年20万的销售额为例，底