- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
XX县专职人民调解员聘任工作实施方案
为建立一支人员相对稳定、专业素质较高、敬业精神强的人民调解队伍,提高人民调解工作预防和化解矛盾纠纷的能力,有效维护社会稳定,构建和谐XX。根据省、市有关要求,决定由全县各乡镇(街道)人民调解委员会面向社会公开聘任专职人民调解员XX名。具体实施方案如下:
一、聘任名额
此次聘任人民调解员共计XX名,结合我县实际,名额分配如下:XX街道、XX街道、XX镇、XX镇、XX镇、XX镇等X个乡镇(街道)各X名;XX街道、XX街道、XX镇、XX乡、XX乡、XX乡、XX乡、XX乡等X个乡镇(街道)各X名。
二、聘任对象和条件
(一)聘任范围
1.原任符合条件的人民调解员;
2.退休的政法干警等法律职业人员;
3.具有调解工作经验的国家机关、企事业单位退休人员;
4.其他符合条件的热心人民调解的人员;
5.在职在岗的国家公职人员除外。
(二)聘任条件
1.组织纪律性与工作责任心强,无违法犯罪记录,为人公道正派,品行端正;
2.具备一定的文化知识和法律、政策知识水平;
3.热爱人民调解工作,善于沟通协调,有较为丰富的群众工作经验;
4.年龄65岁以下,身体健康,能适应调解工作需要;
5.具有我县常住户籍。
三、专职人民调解员职责
(一)预防纠纷的发生, 将纠纷化解在基层,防止矛盾激化。
(二)积极开展法制宣传,引导教育村(居)民遵纪守法、弘扬社会公德。
(三)做好矛盾纠纷排查调处工作,及时收集和掌握各类纠分信息和动态,对不稳定因素及时进行疏导,对疑难重大纠纷信息及时向有关部门汇报,积极做好矛盾纠纷调解工作。
(四)做好纠纷的受理登记、调查笔录(取证)调解笔录、调解协议书制作、规范和审定人民调解协议书、检查和督促生效协议书的履行、回访和归档、统计上报等工作。
四、聘任、管理、培训和待遇
(一)聘任管理
专职人民调解员由各乡镇(街道)人民调解委员会聘任。日常工作由乡镇(街道)人民调解委员会进行管理,年度考核由所在地乡镇(街道)负责,业务指导由县司法局负责。
(二)岗前培训
所聘任的乡镇(街道)专职人民调解员统一由县司法局组织实施岗前培训。人民调解员上岗前需接受岗前培训并通过考试,方能上岗。
(三)误工补贴
1.按人民调解法的相关规定,每月给予专职人民调解员误工补贴200元。
2.实行调解案件补助制度。根据调解案件的难易程度和工作量的大小,对调解成功的案件每件补助150元至300元不等。调解案件的质量把关由县司法局具体负责。所需费用由县财政局纳入财政预算,其中误工补贴拨付到乡镇(街道),案件补助拨付到县司法局。
五、聘任录用程序
聘任工作从2021年2月下旬开始实施,3月中旬全面完成。具体程序如下:
(一)各乡镇(街道)于2021年2月26日前将合符条件的推荐人员名单报送县司法局。
(二)县司法局对报送人员进行初步审核并送领导小组审批。
(三)各乡镇(街道)根据批复的名单在本乡镇(街道)进行试用,试用期为三个月,试用期满经考核合格的,由乡镇(街道)人民调解委员会发给聘任证书,成为专职人民调解员。
(四)专职人民调解员聘任为一年一聘,经年终考核称职的,可以续聘,不合格的,不再续聘。
六、成立聘任工作领导小组
组??长:XX(县人民政府副县长)
副组长:XX(县司法局局长)
成??员:各乡镇(街道)政法委员
七、有关要求
组织开展乡镇(街道)专职人民调解员公开聘任工作是县委、县政府进一步加大人民调解力度、化解矛盾纠纷的重要举措,各乡镇(街道)要高度重视,加强领导,认真按照有关要求,积极稳妥地做好各项工作。县司法局要按照相关规定,严格程序,加强管理、督导、检查,努力把各项工作做细做好,确保聘任工作顺利进行。县纪委监委等有关部门要对整个聘任工作进行全程监督,同时接受社会各界和广大人民群众的监督。
文档评论(0)