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安全培训教育制度 一、目的 建立一个员工入厂安全培训教育、日常安全培训教育、公司管理人员的安全培训教育、特殊作业人员的安全培训教育、外来人员的安全培训教育的内容、频次、要求的办法,督促企业全员具备必要的安全生产知识和能力。 二、依据 《中华人民共和国安全生产法》 《山东省安全条例》 《生产经营单位安全培训规范》（国家安监总局3号令） 《特种设备作业人员监督管理办法》（国家质监总局70号令） 《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全生产监督管理总局30号令） 《危险化学品从业单位安全标准化规范》（AQ3013-2008） 三、范围 适用于公司所属各单位和部门;适用于与公司形成劳动关系的所有人;适用于进入公司所属单位和部门的外来施工人员、参观和实习的单位和个人。 四、培训教育管理 1、公司安环部每年按照国家、地方及行业规定和岗位需要,制定适宜的安全培训目标和要求,根据不断变化的实际情况和培训目标,定期识别安全培训需求,制定安全培训教育计划。 2、公司办公室及安环部按照培训计划组织培训教育,保证安全培训教育所需的人员、资金和设施。 3、当安全培训计划变更时,应记录变更情况。 4、特种作业人员及特种设备作业人员应取得特种作业操作证及特种设备作业资格证书,方可上岗作业,并定期复审。 5、在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前,对有关人员进行专门培训,经考核合格后,方可上岗。 6、安环部应对较大安全培训效果进行评价。 7、应确立终身教育的观念和全员培训的目标,对在岗的从业人员进行经常性的安全培训教育。 8、公司所有人员必须按照法律法规的要求参加各类安全培训教育,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程、具备必要的安全生产知识、掌握本岗位的安全生产操作技能、增强应急救援能力。未经安全培训的人员,不得上岗。 9、公司应根据安全培训计划,建立安全培训记录及从业人员安全培训教育档案,档案应记录培训时间、内容和考核结果等,记录每位从业人员入厂以来历次培训教育记录,一人一档。 五、新从业人员的培训教育 1、对新从业人员进行厂级、车间级、班组级安全培训教育,经考核合格后,方可上岗。培训学时必须满足72学时。 2、新员工入厂三级安全教育培训后的成绩记录《厂级、车间级、班组级三级安全培训教育卡》,《厂级、车间级、班组级三级安全培训教育卡》由安环部归档管理。 六、其他人员培训 1、公司应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。 2、对承包商进行入厂安全培训教育,经考核合格发放入厂证,保存安全培训教育计录。进入作业现场前,作业现场所在基层单位要对施工作业人员进行入现场前安全培训教育,保存安全培训教育记录。 3、对转岗、脱离岗位一年（含一年）者,应进行车间、班组级安全培训教育,经考核合格,方可上岗。 七、管理人员培训教育 1、公司的主要负责人和安全管理人员应接受专门的安全培训教育,经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格,取得安全资格证书后反复可任职,并按规定参加每年再培训。 2、企业其他管理人员,包括管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员的安全培训由安环部组织,经考核合格后方可任职。 八、从业人员年度培训教育 1、企业应对从业人员进行安全培训教育,并经考核合格后方可上岗。从业人员每年应接受再教育,再培训时间为不少于20学时; 2、公司的特种作业人员及特种设备作业人员应按有关规定参加安全培训教育,取得特种作业证及特种设备作业资格证书,方可上岗作业,并定期复审。 3、当公司有新工艺、新技术、新装置、新产品投产前,应对有关人员进行专门培训,经考核合格后,方可上岗。 九、职责 1、安环部: 1.1负责公司安全培训需求和班组安全例会的主题内容的制定; 1.2 负责公司新员工入厂安全培训、在职员工再培训的师资力量的提供; 1.3负责对员工的安全教育培训进行监督管理。 1.4负责对安全教育培训进行效果评价并做好记录; 1.5根据制定的安全培训需求,制定安全教育培训计划并组织实施; 1.6负责组织公司各类特种作业资格证的培训取证、复审等; 1.7负责组织公司员工的职业技术培训及其他教育培训。 1.8负责建立每个员工的安全培训档案并在培训结束后及时登记入档。 十、培训对象及内容 1、企业主要负责人和安全生产管理人员的安全培训 1.1企业主要负责人、分管安全生产负责人和安全管理人员的安全培训必须由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力进行定期培训考核,并取得安全资格证书。 1.2培训时间初次不得少于48学时,再培训不得少于16学时。 1.3企业主要负责人的安全培训内容: （1）生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准; （2）管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识; （3）重大危险源管理、重大