职业生涯系列专题教材.pptxVIP

系列二：进行人生策划，推动美好未来。了解人职匹配的理论，帮助你进行职业定位，探讨进行职业生涯规划的意义和成功要素。 （3）职业生涯规划——你自觉把握未来，寻找工作的有利工具。目标之所以有用，是因为它能帮助我们从现在走向未来。 ——（美）戴维·坎贝尔概念（1）什么是职业生涯规划： 是个人对今后所要从事的职业，要去的单位，要担负的工作职位的发展道路作出设想和计划的过程。 （2）它的作用：明确目标、方向、合理利用资源、挖掘潜能，有的放矢 （3）如何规划你的职业生涯？如何选择你的职业？知已知彼，百战不殆。 ——孙子 认识你自己是选择职业的关键因素 美国维·坎贝尔博士认为，当前影响一个人择业有9种因素：天赋和本领、智力、动机、朋友、教育、家庭、经历、相貌、健康。 ▲? 职业的兴趣爱好。▲? 个人性格与职业结合。▲ 气质与职业匹配理论 一个人到底适合干什么职业，做什么工作要根据本人所具有的个性、性格、气质、能力、兴趣、价值观而定。 A组：1、我的性格是喜欢和年青人而不是年老的人在一起。 ?2、我心目中的丈夫或妻子应具有与众不同的见解和活跃的思想。 ?3、对于别人求助我的事情我总乐于帮助解决。 ?4、我做事考虑较多的是速度、数量而不是精雕细琢。 我喜欢“新鲜”这个概念：如新环境、新朋友、新知识。 6、我讨厌寂寞，希望与大家在一起。 ?7、我读书的时候就喜欢语文课?8、我喜欢改变某些生