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Human Resource Management第十章职业生涯管理与职业发展Human Resource Management目 录一、职业生涯管理理论二、职业生涯决策三、职业生涯设计与管理四、案例讨论　第十章　职业生涯管理与职业发展Human Resource Management职业生涯管理理论一. 职业生涯及其管理的含义　第十章　职业生涯管理与职业发展（一）职业生涯的含义 一个人一生中从事职业的全部历程。这整个历程可以是间断的，也可以是连续的，它包含一个人所有的工作、职业、职位的外在变更和对工作态度、体验的内在变更。Human Resource Management职业生涯管理理论一. 职业生涯及其管理的含义　第十章　职业生涯管理与职业发展（二）职业生涯管理的含义 个人和组织对职业历程的规划、职业发展的促进等一系列活动的总和。它包含职业生涯决策、设计、发展和开发等内容。Human Resource Management　第十章　职业生涯管理与职业发展职业生涯管理理论一. 职业生涯及其管理的含义（三）职业生涯管理意义何在？ （1）有助于提高个人人力资本的投资收益 （2）有助于降低改变职业通道的成本 （3）有助于组织的发展 Human Resource Management职业生涯管理理论二. 职业选择理论　第十章　职业生涯管理与职业发展（一）择业动机理论 美国