- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
管理流程大纲手册
管理流程大纲手册
PAGE / NUMPAGES
管理流程大纲手册
XX公司管理流程手册
2019年 8月 15日
1
目 录
一、行政人事流程
1、 工招聘流程 ?????????????????
3
2、 用 工 正流程 ???????????????
4
3、 工 假作 流程 ???????????????
5
4、 工辞 理流程 ???????????????
6
5、 工 荣膺流程 ????????????????? 7
6、 工培 流程 ?????????????????
8
7、 公用品申 流程 ???????????????
9
8、名片印刷申 流程 ???????????????
10
9、行政物件 流程 ???????????????
11
二、财务采买流程
1、 操作流程 ?????????????????
12
2、 用 流程 ?????????????????
14
3、采 流程 ???????????????????
15
三、销售业务流程
1、家装工作流程 ?????????????????
16
2、小区开 流程 ?????????????????
17
3、工程操作流程 ?????????????????
18
4、门店管理流程 ????????????????
19
5、导购员口头订单流程
?????????????
21
四、物流库房流程
1、退、补货、切割砖流程
????????????
22
2、 及物流流程 ????????????????
24
3、 送 流程 ?????????????????
25
五、售后服务流程
1、售后服务工作流程 ??????????????
26
2、客 投 理流程 ???????????????
27
3、服 受理流程 ?????????????????
28
六、企划广告流程
1、企划工作流程 ?????????????????
29
2、广告 布流程 ?????????????????
30
2
一、行政人事流程
一、1、职工招聘流程
No
No
裁减
No
No
公司发展及人员流动
造成人员不足
各部门经理提出
书面申请
填写招聘职工申请
Yes
总经理审查
Yes
行政人事部招聘人员公布招聘启事
招聘人员预定并进
行初试
Yes
各部门经理复试
Yes
行政人事经理审查
Yes
招聘人员通知
报到时间
3
一、 2、试用职工转正流程
职工试用期结束转正或
提早转正的书面申请
填写转正申请表
部门经理签订建议
Yes
总经理提出建议
Yes
No
行政部调整职工薪金
Yes
No 行政人事部发文告职工转正
信息
No
延缓转正或
解雇
4
一、 3、职工告假作业流程图
职工
告假
填写告假申请表
No 部门经理
签字
Yes
No 部门经理签字
(2 天之内)
Yes
No 总经理签字( 2
天以上)
Yes
行政人事部
存案
Yes
职工不可以
休假 职工休假
5
一、 4、职工离职办理流程
试用职工离职 正式职工离职
职工提出
书面申请
填写离职
申请表
部门经理签字
Yes
Yes
总经理签字
Yes
行政部通知离职职工
办理离职手续及
结算薪水
6
一、 5、职工转岗荣膺流程
部门经理依据职工业绩
提出转岗荣膺申请
No
填写职工职级改动(奖赏)
申请表并附职工业绩
总经理签订
Yes
行政部、财务部对
职工薪水进行改动
Yes
行政部发文到各
相应部门
7
一、 6、职工培训流程图
职工或部门提出培训需求
行政人事部确认汇总及审查
Yes
行政经理审查
Yes
行政人事部组织实行
培训(补训)
No
查核或判定
Yes
行政人事部登记培训记
录及记录保护
采集职工反应信息
8
一、 7、办公用品申购流程
各部门填写
《文具用品申请单》
行政人事部汇总、
采买、入库
每个月盘点库存
各部门领用
每个月领用统计, 报财务部
No
用品能否破坏
按期盘点
部门说明状况
部门负责人签字
行政人事部经理签字
行政人事部、财务部
审查、注销
9
一、 8、行政人事部实物保护工作流程
各部门每个月 25 日
对部门实物进行汇
总(电脑、 办公桌、
光盘等
行政部归档统计
行政部每个月一致检
查实物保护状况
因正常的消耗所需维修, 由部门经理申请后, 行政经理一致签字
行政部在两个工作日内达成维修
同一保护问题,连续
三次复发,行政部经
理办理并追查责任
各部门制定低值易耗
物控制计划
新进物件归档
行政主管审批
行政部拟订当月采买计划
各部门定额分派计划
计划外
行政部主管审批
计划外面门直接报
计划内按期采买
行政部经理审批
入库并登记
报财务审批
按期发放
您可能关注的文档
最近下载
- 附件视频监控存储升级项目要求及参数.doc VIP
- 【高中地理】区域地理:天气与气候,气温及分布规律课时2课件 2023-2024学年高二人教版(2019)地理选择性必修1.pptx VIP
- 2025年安全金融知识题库及答案.docx VIP
- 施工方案管理培训课件.docx VIP
- 【高中地理】区域地理:天气与气候,气温及分布规律课时1课件2023-2024学年高二人教版(2019)地理选择性必修1.pptx VIP
- 全新IMPA船舶物料指南(第7版)电子版.xls VIP
- 东方财富杯金融安全知识题库.docx VIP
- 2025年最新详版征信报告个人信用报告样板模板word格式新版可编辑.docx
- 孙氏太极拳(孙禄堂原著孙剑云整理).pdf VIP
- 车辆抵押借款合同范本协议(2025版).docx VIP
文档评论(0)