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管理知识考试题库 管理知识考试题库 PAGE / NUMPAGES 管理知识考试题库 精选文档 管理知识考试题库 以下试题的难易程度用“★”的来表示，此中“★”数目越多表示试题难度越大，共 100 题。 一、填空题 ★1、班组中的领导者就是 。（班组长） ★2、 是公司的细胞，班组管理是公司管理的基础。 （班组） ★3、公司的管理层可分为 ， 和 。（高层 中层 基层） ★4、 是公司组织生产经营活动的基本单位， 是公司最基层的生 产管理组织。（班组） ★5、 既是产品生产的组织领导者，也是直接的生产者。 （班组长） ★★ 6、 是最基本的管理者。（履行层） ★★ 7、作为一个班组长，管理员工性格不同样，应当作到“两 容”： ，。（容人 容事） ★★ 8、 是班组长作好本员工作的一个特别重要的环节。 （监察与控制） ★★ 9、班组的管理原则： 。（管理无小事） ★★ 10、 是指个体梦想遭到到阻挡以后所惹起的心理行为变化。 （挫折） ★★★ 11、集体心理的特色： ， 。（直接性 感染性） ★★★ 12、影响交流的阻碍： ， 。 . 精选文档 （语言阻碍 组织构造不合理） ★★★ 13、与员工交流倡导 “四解”： ， ， ， 。 （认识 理解 体谅 和解） ★★★ 14、监察与检查主要依据一般与重点相联合、 平常与抽查相结 合的原则，防备半途效应，出现 、 、 的现象。 （开始轰 中间松 最后空） ★★★ 15、班组长的权益： ， ， 。 （奖赏权 处罚权 法定权） ★★★ 16、提升影响力靠： ， ， 。 （力服 才服 德服） ★★★ 17、受挫折主要由两个原由惹起： ， 。 （客观原由 个人内因） ★★★ 18、在公司中，从纵向构造上区分为三个层次： 、 、 。 （经营 管理 履行） ★★★ 19、 是最更天性的任务。（使命） ★★★ 20、履行规章制度时应依据的原则： ， 。 （先严后宽 对事不对人） ★★★ 21、“四全”安全管理中的“四全”是指 、 、 、 。 （全员 全面 全过程 全天候） ★★★★ 22、管理层的技术主要有三类要求： 、 、 。 （见解 人情 技术） ★★★★ 23、中国传统思想对管理者的要求是 、 、 。 . 精选文档 （德 法 术） ★★★★ 24、征采部署建议的两个原则： ， 。 （独立性原则 排挤性原则） ★★★★ 25、改变计划的原则： 、 。 （踊跃原则 谨慎原则） ★★★★ 26、流程再造分为四个方面： ， ， ， 。 （消除 简化 整合 自动化） ★★★★ 27、公司安全管理的手段有： 手段；＿＿＿手段； 手段；＿＿＿手段等。 ( 行政 法制 经济 文化 ) ★★★★ 28、外国有的专家把人的性格分为四种种类， 称之为形象轮 廓，分别是： ， ， ， 。 （冒险型 怜悯型 表达型 技术型） 二、判断题 1、班组是公司的细胞。（√） 2、班组长是班组生产管理的直接指挥者和组织者，是公司最基层 的负责人，既是生产者，又是组织领导者。 （√） ★3、科学管理仅合用于工业公司。 ( ×) ★4、公司一定拟订计划，才能有效地发挥管理的功能。 ( √) 5、为适应变化的状况，在运用管理原则时一定拥有灵巧性。 ( √ ) ★6、部门经理属于高层管理人员。（ × ） ★7、非盈余组织中的管理技术不需要特别优秀。（ × ） ★8、管理自从有了人类集体活动以来就开始了。（ √ ） 9、公司中存在非正式组织是人际关系学说的基本重点之一。 ( √) 10、管理科学学说的主要目标是应用科学的方法来解决生产和作 . 精选文档 业管理的问题。 ( √) 11、管理人员经过对资源进行组合和协调来实现组织目标。（√ ） ★★ 12、大多半时间都花在自己身上的人不可以称为管理人 员。 （ √ ） 13、基层第一线管理人员大多半时间是在对工人进行直接的监察管理。（ √ ） 14、高层管理人员一定对组织活动的各个方面都有所认识。（ √ ） 15、在拟订了确实可行的计划以后，管理人员的下一步工作 就是经过领导职能，激励和管理员工。（ × ） ★★ 16、在马克思所述的管理二重性阐述中，指挥劳动表现了管 理的社会属性，监察劳动表现了管理的自然属性。（ × ） 17、领导人的威望、魅力常常对非盈余性组织的发展有侧重要的作用。（ × ） 18、管理就是对一个组织所拥有的物质资源、人力资源进行 计划、组织、领导和控制，去实现组织目标。（ × ） ★★ 19、管理的基本活动对任何组织都有着广泛性，但盈余性组 织比非盈余性组织更需要增强管理。（ × ） 20、业务管理人员的工作包含制度产品、供给服务、市场调 查、产品调拨与销售等。（× ） 21、高层管理人员花在计划决议上的时间相对更多一些。（ √ ） 2