员工考核表格及内容.pdfVIP

试用期考核表〔一〕 姓 名 学 历 职 务 部门 入职日期 试用到期日期 出勤状况 病假 事假 矿工 迟到 早 退 处 罚 奖励 〔天、次〕 以下内容请认真填写 〔本人填写〕 1. 请描述你在试用期内的工作目标与工作内容； 2. 你认为目前担任的工作对你是否适合； 3. 请对你在试用期的工作结果进行自我评价； 4. 谈谈你对自己所从事岗位的认识及对部门和公司的建议； 5. 你认为你的工作报酬是否合理，在未来1-2年内期望是多少 试用期考核表〔二〕 姓 名 学历 职 务 部 门 入职 转正日期 日期 以下内容请认真填写 考核内容 考核项目 满分 自我平分 同事评分 部门 人力 分 评分 评分 品德言行 品德廉洁，言行诚信， 10 平易近人，足为楷模。 对公司态度，集体荣誉 10 感． 成本意识强烈，能积极 10 节省，避免浪费，货比 三家，价实货优。 对公司的了解 1 清楚公司所经 5 营的主体业务 2 深刻理解公司 5 文化理念与用 人做事准则 3 掌握公司与本 5 部门有关的规 章制度，熟悉 公司主要规章 制度。 4 明确所在部门 5 具体业务范畴 及相关工作流 程，明确本岗 位工作职责。 工作态度及团 5 积极、主动性； 10 队合作意识 能不靠上级压 力积极、主动 任 劳任 怨工 作，完成本职 工作后能主动 协 调其他 同 事。 6 进取心，学习 10 力；对工作精 益求精，思考 更佳 处理方 法，持续主动 学习并提供改 进意见 7 责任心；对工 10 作认真负责、