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服装设计主管岗位职责 服装设计主管岗位职责 服装设计主管岗位职责 服饰设计主管岗位职责 篇一：服饰设计 总监工作职责 深圳时剑时髦衣饰有限公司，是一家集设计、生产、销售为一体的 时髦女装公司。公司拥有独立的近两千平米的生产办公地区。当前 在全国各地开发了近两百家商铺。现公司正在稳步发展壮大中，因 业务需要，特找寻给力的你加入我们的团队： 1：设计总监一名：职位描绘 : 一、主要功能 1、联合商品企划拟订设计企划； 2、部门管理制度的参加及拟订； 3、组织市场调研与采风，剖析服饰设计潮流和流行趋向，掌握品牌 产品风格； 4、与运营有关部门和客户进行交流，正确掌握本品牌的市场需求产 品； 5、设计师的招聘与薪水查核的拟订。 二、组织关系 1、向总经理负责及报告； 2、直接收理设计部门。 三、工作职责 1、负责公司各品牌的定位、拟订每季形象、面料、样式、颜色风格； 2、拟订和依照日程达成各季产品整盘点的开发、组织实时间的把控； 3、与关系部门做好人员及有关工作的配合； 4、负责纸样、样衣、制单工艺技术资料的审查确认、放行； 5、制定服饰产品开发设计全过程中的合理安排及流程； 6、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理； 7、独立设计国内最新流行的服饰产品。 四、负责部门内部管理： 1、分派新品设计、开发任务，协调人员关系； 2、组建产品设计团队，并制定人材梯队培育计划； 3、负责职工队伍建设以及人员的培训、查核； 4、听从并踊跃、主动达成公司领导暂时安排的各项工作。 五、绩效查核 1、销售目标的达成状况查核； 2、库存查核； 3、市场发展状况查核。 六：薪水待遇 1、 底薪加福利 2、 业绩分成股份。 七：应聘者要有在其余公司的成功工作事例。 公司网站： 联系人： 王先生 潮流前线 ”品牌定位 一、产品风格： — 青春、时髦风格。 二、产品年纪阶层： — 18 岁－28 岁。 三、产品的性别比率： — 70 ％、30％。 四、花费者层面： — 学生阶层、劳动力密集形阶层、白领阶层、公事员阶层。 《潮流前线》衣饰是以大众时髦的青春休闲衣饰，为 15 岁~29 岁 供给 “淑女系列、时髦系列、校园系列、商务系列、情侣系列 ”五大 主题风格。产品面料以纯棉为主，四时服饰丰富多样：长短袖 t 恤衫、 长短袖衬衫、薄厚型毛衫、长短型梭织外衣、针织外衣、呢绒外衣、 风衣、牛仔裤、休闲裤、中裤、短裤、连衣裙、短裙、薄棉衣、厚 棉衣、羽绒服、各种配饰品。 “潮流前线 ”内涵 1、“潮流前线 ”—代表一股执着的力量 ,汹涌汹涌的巨浪拍打在海岸 上的感觉 ,威风凛冽的气概 ,让人心灵震惊 ,催人叹息、触动的一种感情； 2、“潮流前线 ”—代表一种坚定的信心 ,追赶海岸、 ,让自己永久处于 潮流的前线 ,显现自己独出心裁、独到的形象； 3、“潮流前线 ”—代表一种生活的态度 ,追求个性自由 , 试试新事物、 接受新思想 ,让自己永久激情奋斗的一种心态； 4、“潮流前线 ”—代表一张显现自我的舞台 ,让自己潮水般的起舞 ,舞 出自己的风范 ,显现自己独到漂亮的一种表达方式； 5、“潮流前线 ”—代表一种内在的关爱 ,独具个性特色的衣饰传达出 一种社会情绪 ,在显现独到自我的同时 ,更表达出对关爱的神往和追求。 “潮流前线 ”人的梦想与将来 samuel (sk) 「生活几何」，公司 有限公司」经营的另一强势。 sk 【篇二：服饰设计主管岗位职责】 服饰设计主管岗位职责 一、拟订产品设计谋略和计划：（如：风格走向；各样面料配比； 颜色搭配等计划表） 1）组织市场调研，剖析服饰设计潮流和流行趋向；（如：什么面料 会成为主流；什么版型会成为主流版等） 2）与市场部门、销售部门和客户进行需求交流，正确掌握客户需求； （如：营销部门所供给客人反应建议作为参照，并主动与营销部沟 通，尽量多认识客人心理动向等） 3）依据公司和品牌的整体发展战略，确立年度产品发展目标、策略 和市场计划。（如：产品延长，依据产品延长路线，采纳争对性的 开发计划） 二、组织服饰设计： 1）负责公司各品牌的定位、形象、风格的拟订，各季产品的开发并 组织生产； 2）负责合理安排服饰设计师的分工出图、做纸样、打版等各项工作； 3）组织对公司产品衣饰的开发设计和制作，分解实行履行，并准时 达成服饰设计任务 4）负责对部下人员的设计工作进行指导、培训、监察和查核。 5）组织成立布板资料库，为服饰设计及布料开发供给依照； 三、外面联系： 1）协调部门的内外关系； 2）参加组织年度订货会，设计展会风格； 3）负责与供给商、加工商进行谈判，签署面辅料订货合同和拜托加 工合同。 四、负责部门内部管理： 1）分派新品设计、开发任务，协调人员关系； 2）组建产品设计团队，并制定人材梯队培育计划任职要求： 1