度县区工会工作目标考核细则.docxVIP

（一）年度县（市）区工会工作目标考核细则 部室 № 工作内容及标准 考核评分办法 分值 组织部 宣教部 经济部 保障部 一帮一  新建工会户（其中含户“两新”组织） 没有新建企业登记表、工会法人登记 证书各扣分。 开展纪念工会成立周年系列活动。职工手机摄影大赛作品张、 活动文字及图片等佐证材料：上报作 “工会在我身边”征文作品篇、开展职工文体（职工工间操、 品按完成任务百分比例给分； 有氧健身操普及）等活动 活动文字及图片等佐证材料 [ 职工职业道德 开展核心价值观、“中国梦、劳动美”主题活动 建设、职工读书（书屋建设）活动、职工志 愿服务各占，其它 ] 。 开展创新杯竞赛，举办职工技能大赛，有活动方案、有检查评 “四有”每少一项扣分。 比、有先进典型、有创新成果 仔细落实劳模政策，切实维护劳模合法权益，积极参加市总组 劳模合法权益受侵害人次扣分，不组织参 织的劳模疗休养活动 加市以上劳模疗休养扣分。 开展“百千万培训活动” ，培训人数和就业人数分别达到市总 无培训计划、无培训人员名单、未完 下达的任务要求。积极参与大众创业万众创新活动，培育推荐 成培育和推荐一个创业明星和创业基 创业明星和创业基地 地各扣分。 无活动方案、无实名制汇总表、区总 深入开展送温暖和金秋助学活动，实名制救助 工会金秋助学上报材料合格率未达到 或弄虚作假，各扣分。 未按市总困难职工档案管理制度要 实施第四轮“一帮一”扶贫解困创业工程，脱贫率达到 求，完善和规范困难职工档案，每少 完善扣分。 1 / 2 服务中心 保护部 法律部 办公室  围绕普惠职工开展－项特色活动。 做好工会会员信息采集及雪 未开展特色活动的扣分，没有职工服 城工会卡发行的前期筹备，建设职工服务中心 务中心扣分。 组织开展“安康杯”竞赛活动 无竞赛方案、无工作总结、参赛面未 达到要求各扣分。 发生一般安全生产责任事故起扣分； 加强安全生产事故防范 发生较大事故起扣分；发生重大以上 事故不得分。 健全完善劳动争议调解机制， 企业事业单位劳动争议调解组织 企业事业单位建制率每少个百分点扣 建制率达到；在个乡（镇）或行业试行建立劳动争议调解组织 分，超个百分点加分；乡（镇）行业 开展工作 少个试行扣分。 工资集体合同在已建工会的企业中覆盖面达到以上； 做好集体 覆盖率每少个百分点扣分；登记和更 合同数据库的登记和更新 新不规范扣分。 制定本地处置劳动争议纠纷及突发性事件预警机制； 实施工会 没制定预警机制扣分； 没实行意见书、 劳动法律监督意见书、建议书制度；制定并实施“七五”普法 建议书扣分；没开展“七五”普法及 规划，开展法制培训 培训扣分。 落实信访责任制；建立法律援助工作机制 没仔细落实信访责任制扣分；没建立 法律援助工作机制扣分 企事业单位厂务公开职代会建制率达到以上； 深入开展创建厂 建制率每少，扣分，示范单位少个扣 务公开民主管理示范单位和“公开解难题，民主促发展”主题 分 活动，培养企事业示范单位个 年内上报市总工会的工会工作信息不少于篇 上报信息每少篇扣分。 2 / 2