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信息化在企业人力资源管理中的运用 摘要：随着我国信息技术不断发展，企业人力资源管理也面临着创新与改革。通过融入信息化技术能够让企业人力资源管理更加高效，全面发挥企业职工岗位职能。从本质上说，当今企业之间的竞争实则就是人才竞争，企业想要全面发展就必须要强化人力资源管理工作。基于此，本文首先探讨信息化对企业人力资源管理的影响，分析当今人力资源管理中的问题，进而提出信息技术在企业人力资源管理中的应用。 关键词：信息技术，人力资源管理，运用 在新时期下，现代化企业愈加重视人力资源管理工作，人力资源管理已经成为了企业内部管理的核心内容。通过对发达国家企业分析得知，现代化人力资源管理需要结合企业发展战略，也就是战略性人才管理模式，我国人力资源管理还处于改革过渡阶段，市场经济还处于刚刚起步阶段，所以在理论上、实践上相对都较为落后。企业想要发挥人才效能，增强行业竞争力，必须要结合信息技术，对企业人力资源管理进行创新，加强内部人力资源优化配置，营造良好的企业氛围，这样才能够不断提高人才的综合素质、提高团队凝聚性，为企业后续经营奠定基础。 一、信息技术对企业人力资源管理的影响 在信息时代下，信息技术作为各行各业改革的巨大驱动力，是企业改革当中主要的技术之一。当代企业之间的竞争主要是人才的竞争，有了人才就有了科技、管理和服务，所以如何发挥人才的优势是当今企业重点考虑的问题。如果管理模式较为落后会阻碍企