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如何算薪水五险一金标准 如何算薪水五险一金标准 PAGE / NUMPAGES 如何算薪水五险一金标准 如何算薪水的五险一金标准 五险”是依照职工薪水由用人单位和劳动者个人按各自不相同比率分别缴纳的，其比率一般为： 养老保险单位肩负 20%，个人肩负 8%; 医疗保险单位肩负 6%,，个人 2%; 失业保险单位肩负 2%，个人 1%; 生育保险 1%，全由单位肩负 ; 工伤保险 0.8%，也是全由单位肩负，劳动者个人不肩负生育和工伤保险。 社保费缴纳是从薪水里扣除的。 住所公积金是由用人单位和劳动者个人按相同比率 (5%-12%甚至20%)分别缴纳，也是从薪水中扣除。 . 累计缴纳养老保险 15 年以上，并达到法定退休年龄，能够享受养老保险待遇： 按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。 死亡待遇。 (1) 丧葬费 (2) 一次性抚恤费 (3) 领养社保退休金的死者的直系家眷吻合生活困难补助费，按当地上半年度职工平均薪水 6 个月发给。 ( 其中领养财政退休金的才是按月发放，直至供养直系家眷死亡是对领养财政退休金 ) 养老保险应尽量连续缴纳，依占相关文件规定，凡企业或被保险人中断缴纳基本养老保险费的 ( 失业人员领取失业保险金期间或按相关规定不缴费的人员除外 ) ，被保险人吻合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计中断的缴费 时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均薪水计算 ( 累计中断 的缴费时间，按每满 12 个月为一其中断缴费年度计算，不满 12 个月不计算 ) 若是你 2020 年退休，正常你的基础养老金是 2019 年的社会平均薪水× 20%，但是若是你在退休从前养老保险中断了 30 个月，就是中断了 2.5 年，按 2 年算，你的基础养老金就是 2017 年社会平均薪水× 20% 基本养老金的计算公式以下： 基本养老金 =基础养老金 +个人账户养老金 +过渡性养老金 =退休前一年全市职工月平均薪水× 20%(缴费年限不满 15 年的按 15%)+个人账户本息和÷ 120+指数化月平均缴费薪水× 1997 年终前缴费年限×1.4%。 住院押金：吻合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院依照病情按比率确定。如被派遗人员单位和参保人员未能准时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遗人员个人全额垫付 结算周期：参保人员住院治疗每 90 天为一个结算周期：不高出 天的，每次住院为一个结算周期 参保人员在定点的社区卫生服务中心 ( 站) 的家庭病床治疗发生的医疗花销，每 90 天为一个结算周期 参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遗人员个人先与医院结清应由派遗人员个人自费和自付的花销，应由基本医疗保险兼备基金和大额医疗互帮资本支付的医疗花销，由医院向医保中心申报审察、结算 参保人员住院治疗，吻合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗兼备基金支付起付线和最高支付额 起付线第一次住院为 1300 元，今后住院为 650 元，最高支付限额为 5 万元 ; 高出最高支付上限的 ( 不含起付标准以下以及派遗人员个人负担部分 ) 大额医疗花销互帮 失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。能够在街道享受失业保险待遇。 失业保险金：指失业保险经办机构按规定支付给吻合条件的失 业人员的基本生活花销。它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇依照北京市相关文件执行。 失业保险金的领取也是要具备条件，比方你到户口所在地的街道做事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业今后还必定有求职的意愿，这样的条件才能够领取。 若是失业此后你不想工作，那么就不能够给你发保险金。别的，养老金和失业金是不能够同时享受的。 领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系家眷的抚恤金按相关规定执行。 4、金额相比较较少。 在合同期内不幸发买卖外，需向企业索取情况说明，并加盖企业 公章，赶忙 ( 最幸好三个工作日内 ) 申请工伤认定并需供应予下资料： 初次治疗诊断书或住院病历 ; 职业病诊断证明 ( 原件、复印件各一份 ); 交通事故需供应交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故 证明 ; 身份证复印件 ;