【MBA教学案例】北京银行的股权激励机制（上）.pdfVIP

【【MBA教教学学案案例例】】北北京京银银行行的的股股权权激激励励机机制制 （（上上）） 2020年05月26日 　　　　摘摘要要 ：：2007年9月19日，中国资 规模最大的城市商业银行——北京银行发行上市 。作为一家由城市信用社改制而来的 股份制商业银行 ，北京银行拥有3600名员工和118家营业网点 ，综合实力位居全国银行业前列 。2004年 ，北京银行入选全球 千家大银行 、亚洲300强银行 ；在中国 《金融时报》国内银行排名中位列第13位 。北京银行的招股说明书中公布其拥有自然 人股东23617户 ，并拥有较高的职工持股比例 。这表明 ，在上市之前 ，北京银行已开始实施较为灵活的股权激励机制 。北京 银行面向普通员工的股权激励计划引起了市场的极大关注 ，也因为“娃娃股东”事件备受争议 。当前 ，大部分城市商业银行都 在积极筹备上市融资 ，如何实施公平 、合理的权激励机制已成为所有城市商业银行寻求长期可持续发展的挑战。 　　2008年9月 ，一场“百年不遇”的金融危机在美国的华尔街爆发 ，一家又一家大型金融机构轰然倒塌 ，并进一步波及世界 许多国家的金融体系 。很多人认为 ，过度强调短期回报的激励机制是危机 生的主要诱因之一 ：金融机构的薪酬和激励机制