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PAGE PAGE 1 第一章 职业底子 第一节 务工知识 发起准备进城务工的农民朋友在情感、知识、技能、礼节礼貌等方面做好准备。 一、求职择业知识 1.证件准备 出门前，应该抵故乡的乡镇政府治理外出人员就业登记卡，16—49周岁的妇女还需治理婚育证明或流感人口婚育证明。 外出务工时除带以上两种证件外，还需带身份证、结业证或学历证明，以及能证明自己特殊身份的证件，如转业军人证、复员军人证等。在外出之前，最好带几张1吋和2吋的免冠正面证件用相片，以备进城之后治理须要证件时使用。 来到务工都市后，必须实时到统领居住地的派出所或街道办事处治理暂住证、外来人员就业证，育龄妇女还必须治理外来人员婚育证或暂住人口筹划生育证等证件。 2.思想准备 准备进城务工的农民应从以下几方面做好思想准备：①权衡打工的利弊。②考虑自己进城务工各方面的条件。 3.技能准备 职业资格证书：外出务工应取得相应的职业资格证书。职业资格证书是表明劳动者具备职业所需要的专门知识和技能的证明，它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单元招聘、录用劳动者的主要依据。 培训：领取职业资格证书前应到场培训。培训的内容包罗：①根本技能和技能操纵规程培训。②政策、执法法例等知识培训，增强务工者遵纪守法和利用执法掩护自身权益的意识。③宁静知识和百姓道德范例培训。 培训的途径有：①劳动部分举办的技能培训班。②中等职业学校举办的技能培训班，这些是目前进城务工农民得到有关专业技能的主要渠道。③电视学校或网络学校的培训班。 4.了解都市用工情况：从目前全国范畴来看，民工的主要流向依次是：①广东、福建、海南等沿海地域的经济特区和发达都市。②上海、江苏和浙江一带。③北京、天津等大都市。④山东和辽宁沿海地域。⑤各省的省会都市。⑥疆域都市。 5.了解就业信息 可以通过以下途径得到就业信息：①亲友介绍。②报纸上的招聘信息。③种种劳务市场。④墙面或门面上的用工告白。⑤职业介绍所。 6.求职 求职时应注意：①不要急于求成。②要善于和敢于表达自己的要求和条件。③不要忽略具体手续，签订劳动条约。④要敢于说不。 二、生活知识 （一）小我私家生活知识：①康健是一切的底子。②具有随时学习和终身学习的意识。③保持良好的精神状态和身体状态。 （二）社会知识：①交通规矩。②常用求助电话号码：114—电话查号台 110 —报警电话 119 —火灾电话 120 —抢救电话 第二节法 律 常 识 凭据《中华人民共和国劳动法》第二条，劳动者享有8项权利：①平等就业和选择职业的权利；②取得劳动报酬的权利；③休息、休假的权利；④得到劳动宁静卫生掩护的权利；⑤担当职业技能培训的权利；⑥享受社会保险盒福利的权利；⑦提请劳动争议处置惩罚的权利；⑧执法划定的其他劳动权利，如依法到场和组织工会的权利，到场民主治理的权利，依法解除劳动条约的权利。 劳动者应履行五项义务：①完成劳动任务；②提高职业技能；③执行劳动宁静卫生规程；④遵守劳动规律；⑤讲求职业道德。 劳动者通过以下途径维护权利：第一是在不违背执法的前提下劳资双方协商解决；第二是请工会和劳动主管部分出头协调解决；第三是申请劳动仲裁；第四是提起执法诉讼。 2.了解用人单元的正当性。所谓正当单元，就是在工商局注册过，具有独立法人资格的工场、医院、公司、个别企业等种种所有制企业，大概是受执法掩护的具有自有财产、独立组织机构，能够以自己名义进行民事运动，享受权利、负担义务的组织。 3.劳动条约 劳动条约是老板和务工者在平等协商底子上，明确双方权利、责任、义务的协议，具有执法的约束力。劳动条约一旦创建，务工者就必须负担事情，遵守用人单元的劳动规律和种种规章制度，老板则必须提供相应的劳动条件和报酬。 签订劳动条约具体要求和步调是： （1）双方当事人必须具备正当资格。作为雇佣方，应是依法创建的企事业单元、国度构造、社会团体和个别经营户等单元。作为务工者必须具有劳动权利能力和劳动行为能力，必须具备的条件是：年满16周岁，身体康健，具有一定文化水平，现实体现好。 （2）劳动条约内容正当。必备条款：条约期限、事情内容、劳动掩护和劳动条件、报酬、规律、劳动条约终止的条件、违反劳动条约的责任等。除必备条款外，双方当事人还可协商约定其他条款，如事情所在、试用期、雇工居住条件等。 （3）签订劳动条约的形式和步伐必须正当。劳动条约以书面形式签订，不能以口头协议取代。没有书面条约的劳动争议，仲裁构造将不予受理。 如果务工者与雇佣方产生了劳动争议，应在权利被侵害之日起6个月内向仲裁委员会申请仲裁（其办事机构设在劳动局内），对仲裁不平的可以向人民法院起诉。 4.人为 《中华人民共和国劳动法》第五十条划定：人为应当以钱币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣大概无故