部门职责说明书、岗位职责说明书编写说明.docxVIP

精品文档 部门职责说明书是组织管理的基础性文件， 各部门应根据公司的 发展规划、本部门的分工安排和目标使命， 全面梳理本部门在公司中 所承担的工作职责和公司对各项工作职责的目标成果的要求， 用规范 的语言界定并形成文本。 部门职责说明书编写要点： 岗位职责应尽量按照以下原则进行先后排序： 1）责任重要程度从高到低； 2）负责程度从高到低； 部门职责描述常用以下动词： 针对计划、制度、 编制、制定、拟定、起草、审定、审核、审查、转呈、转 针对信息、资料 调查、研究、收集、整理、分析、归纳、总结、提供、汇 针 对 某 项 工 作 主持、组织、规划、牵头负责、指导、安排、协调、指示、 （上级） 监督、分配、控制、审批、审定、鉴定、签发、批准、许 针 对 某 项 工 作 配合、协同、协助、磋商、协商、检查、核对、收集、获 思考行为 研究、分析、评估、发展、建议、倡议、参与、推荐、计 直接行动 组织、实行、执行、指导、带领、控制、监管、采用、生 专家行为 分析、协助、促使、联络、建议、推荐、支持、评估、评 维持、保持、建立、开发、准备、处理、执行、接待、安 其它 排、监控、汇报、经营、确认、概念化、合作、协作、获 得、核对、检查、联络、设计、测试、建造、修改、执笔、 随意编辑 精品文档 二、岗位职责说明书编写说明： 岗位说明书是人力资源管理的基础性文件，它是明确岗位目的、主要职责、工作关系、