中国自我类别化及其对群际冲突判断的影响.docxVIP

? ? ? ? ? 中国自我类别化及其对群际冲突判断的影响 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 一 引言 处于转型期的中国社会赋予其社会成员多种与转型有关的群体资格。基于社会体制产生了不同的社会分类符号和社会分类边界，每个个体自出生起就被外在地根据社会分类符号相应地被社会范畴化（方文，2008）。自我类别化理论认为个体从一个独立的个体到群体成员是通过类别化实现的，通过“去个性化”实现对群体的归属和成员身份的定位（杨宜音，2008）。社会认同理论认为在社会认同的建构过程中，最基本的历程首先是类别化，类别化使个体将自己归为某一特定的社会群体，并按照这一特定社会群体的身份要求自身，从而表现出该群体成员的典型特征（赵志裕等，2005）。个体自我类别化的标准既可能来自于特定的社会体制，也可能来自于自身的心理感受。前者可以是一种先赋性的制度安排或者后致性获得（潘泽泉，2007）。先赋性的制度安排包含不同国家制度和特殊户籍制度，后致性获得包含个体通过后天获得的教育水平或个人职业选择等。以往研究较多地探讨先赋性的制度安排和后致性获得如何影响个体的自我类别化过程，实际上个体的自我类别化包含着另一个过程，即通过社会比较与社会认知完成的自我类别化的心理过程，这一过程较之于前者更为隐蔽。不管是何种类别化的过程，个体均将通过自我类别化赋予自身群体身份，从而增加了自我与群体身份之间的联系，由此产生了一系列心理效应，如产生内群偏好、外群歧视，甚至可能导致群际冲突和集体行动（吴莹，2015）。 本研究基于2017年中国社会科学院—智媒云图社会心态调查（CASS-INTELLVISION Social Mentality Survey 2017）的大样本抽样调查数据进行分析，描述人们如何对自己进行类别化，探讨先赋性的制度安排（户口）和后致性获得（个人月收入、教育水平、职业、单位性质）如何影响人们的自我类别化，分析人们的自我类别化如何影响其对群际冲突严重程度的判断。 二 研究方法 （一）数据来源 本报告使用的数据来自中国社会科学院—智媒云图联合发布的2017年社会心态调查（CASS-INTELLVISION Social Mentality Survey 2017）。调查问卷由中国社会科学院社会学研究所社会心理学研究中心编制，于2016年8月到2017年4月，通过智媒云图研发的问卷调研APP“问卷宝”，向在线样本库的全国用户（共约110万人，覆盖全国346个地级城市）推送问卷，再通过用户分享问卷的方式进行滚雪球式发放。目前问卷宝在问卷质量控制方面能够实现定制化调查和精准的问卷推送，依照调查目的向特定的用户群推送问卷，参与调查者需要经过系统认证，系统能够检测用户在问卷填写过程中的特征，对乱填乱写的用户进行剔除并列入黑名单，从而确保数据的可靠性。问卷收回后，课题组进一步依据陷阱题、答题完成情况、逻辑检验等对问卷进行筛选。CASS-INTELLVISION Social Mentality Survey 2017覆盖全国31个省自治区市（不含港澳台），调查最初共收回全部作答问卷24364份，经筛选最终得到有效成人问卷22669份，问卷有效率为93.04%。 （二）样本分布情况的描述分析 数据库中，男性样本12897人，占56.9%，女性样本9772人，占43.1%，性别比例与第六次全国人口普查数据（男性人口占51.27%，女性人口占48.73%）相比，男性比例略高，但没有显著差别。年龄范围是18～70岁，平均年龄为27.38±8.28岁。受互联网用户年龄分布特点影响，样本库中青年人（18～45岁）比例相对更大，受教育程度也比全国人口普查数据更高。数据库样本在各人口学特征上的具体分布见表1。 表1 2017年社会心态调查样本在人口学变量上的分布情况 单位：人，% 变量 类别 计数（N） 百分比 性别 男性 12897 56.9 女性 9772 43.1 年龄 “90后”及其以后 13779 60.8 “80后” 6549 28.9 “70后” 1668 7.4 “60后” 477 2.1 “50后” 180 0.8 “40后” 16 0.1 就业状况 全日制学生 6002 26.5 一直无工作 949 4.2 在职工作 10777 47.5 离退在家 745 3.3 离退返聘 383 1.7 辞职、内退或下岗 468 2.1 非固定工作 2273 10.0 失业 676 3.0 其他 396 1.7 户籍状况 本地城市 7501 33.1 本地农村 9194 40.6 外地城市 2058 9.1 外地农村 3916 17.3 婚姻状况 未婚 12662 55.9 已婚 8836 39.0 正式分居 135 0.6 离婚 232 1.0