劳动关系第02章劳动管理理论 (11).pptxVIP

第12章 当代劳动关系的发展和问题; 引导案例 ; 引导案例 ; 引导案例 ; 引导案例 ; 引导案例 ; 引导案例 ; 引导案例 ; 引导案例 ;引导案例讲述了中国企业在美国办厂遇到的劳动关系和人力资源管理问题。全球化是20世纪末与21世纪的重要趋势与议题，它对劳资关系的影响相当深远。随着经济全球化的发展，各国之间的贸易和经济交往日益增多，了解跨国公司内部劳动关系和其他国家的劳动关系制度非常必要。本章将首先简要讨论跨国公司在经济全球化趋势下的运行??况，以及工会在和跨国公司交涉谈判时所使用的方法和面临的问题，然后关注全球化和自由贸易，讨论主要国家劳动关系制度的特征、劳动关系在当代的发展演变和发展趋势。 ;描述跨国的集体谈判的特点 理解工会应对跨国公司劳动关系问题面临困难的 原因 熟悉工会应对跨国谈判的方法和雇主的反应 了解主要国家劳动关系制度的主要特征 把握我国劳动关系的发展趋势 ;第1节 全球化对跨国企业劳动关系的影响;工会对跨国公司的影响： 工会对跨国公司的投资政策和生产配置政策能够产生相当大的间接影响。 对跨国谈判的预测： 目前仍然不存在任何实质形式的跨国谈判，而且跨国谈判在不远的将来也不太可能出现。 ;工会在处理跨国公司劳动关系时会遇到这些障碍的原因： 如果罢工发生在跨国公司的母国，由于工会并不能阻止公司的财务活动，跨国公司在其他国家的工厂可以