健康单位创建工作计划.docVIP

健康单位创立的工作总结计划 健康单位创立的工作总结计划 PAGE / NUMPAGES 健康单位创立的工作总结计划 健康单位创立工作总结 篇一：市健康单位 总结 建设上海市健康单位工作总结 我所十分重视单位卫生工作，对爱国卫生这一基础性工 作常抓不懈，曾获 1995-1996 年度上海市绿化先进单位， 1999 年获南桥地域爱国卫生形象单位， 20XX 年获区植树绿化先进单位， 20XX 年获南桥地域卫生标兵单位， 20XX、 20XX 连续两年获南桥地域卫生先进单位，部下金汇港北闸是“上海市花园单位”。我所自 20XX 年提出建设健康单位以来，不停加大硬件设备投入，在规范管理的基础上，以人为本，以健 康为重。一年来睁开了一系列健康促使活动，增强卫生健康宣传，知足和保障全体干部、员工的健康要求。 一、领导重视，组织健全，以人为本抓健康促使工作为进一步睁开健康单位的创立工作，我所成立了“建设 健康单位领导小组”，由余浩杰书记任组长，负责建设健康 单位的总指导； 由分管副书记负责敦促和检查， 由工会主席、办公室主任、 女工干部担当组员， 负责各项详细工作的落实。形成了主要领导全面抓、 分管领导要点抓、 部门领导详细抓，一级抓一级，层层抓落实的分级管理责任制，形成上下联动 的管理格局，为我所的健康促使工作顺利睁开供应了有力的组织保障。 二、增强宣传、创立气氛，保证创立工作的宽泛参加为抓好创立工作，创立领导小组的成员仔细学习有关文 件精神，针对创立内容要求，拟订创立计划，并踊跃创立卫生宣传气氛。我所在开 展平时工作的同时，要求将健康卫生知识同睁开业务知识宣传同样进行宽泛宣传，把卫生知识列入站闸、科室的学习内容，在所机关画廊中设“健康专栏”。踊跃与爱卫办获得联系，踊跃组织干部员工参加“人人着手，洁净家园”城乡路绿化带保洁、南桥镇车站候车厅广告牌冲洗等志愿者活动，不停提高全体干部员工的健康知识了解率和健康行为形成率。 经过组织全体干部员工学习，使大家充分认识到：卫生工作人人有责，卫生工作的利害直接关系到大家的身体健康；卫生创立是塑造健康市民和建设健康城市的需要，是市民“七建”目标之一；卫生创立工作也是坚持以人为本的详细表现，是水闸精神文明建设工作的重要构成部分。经过学习进一步伐换员工人人参加卫生创立工作的热忱和踊跃性。 三、建章立制，落实措施，保证创立工作的规范化 在抓规范管理的同时，为使创立工作得以正常睁开，我们依据本所的实质状况，拟订了一整套较为完好的规章制度和卫生保洁措施，各站闸也从实质出发，制定完美各项规章制度和考查方法，促使卫生创立和健康建设工作实现制度 化、规范化，有效提高了基层单位和全体干部员工做好卫生工作的责任心，睁开了机关同志到水闸义务打扫卫生等专项活动。同时在内部查核中，加大了对卫生工作的查核比重，检查中发现不切合制度规定的予以扣分，并同每位员工的年关奖金挂钩，使干部员工的环境卫买卖识、全民健康意识获取了提高。 四、突住要点，稳固成就，确捍卫生工作获得实效我所针对创立工作的单薄环节予以兼备兼备，协调停 决，抓好环境卫生的基础工作。全所上下对平时管理常抓不懈，一致部署绿化美化环境，对绿化面积大的站闸配置专业的保洁员，做到办公、生活垃圾袋装化，食堂环境卫生无蚊蝇、卫生间洗手间无异味，下水道无溢漏现象，室外环境无蚊蝇孳生地。做到室外花坛布局合理、绿树成荫、勤于修剪，室内盆栽绿化摆放有序，雅观优雅，准时改换，保持常绿。整顿简单被忽略的卫存亡角，对各站闸的墙角等卫存亡角进行要点整顿，并落实长效管理措施，不停提高我所的整体卫生水平。 扩大健康单位创立的外延，在通航水闸免费为船民供应生活用自来水、常用小药箱、计划生育药具，使健康单位的建设工作向社会辐射，获取船民好评。 五、改良员工食堂用膳条件，保证食品卫生安全 为保障员工的食品卫生安全，增强食堂卫生的管理，认 真依据《食品卫生法》的有关规定，落实各项工作；当前我 所共设 13 个员工食堂，对所机关及 10 人以上的水闸配了专职的厨师，坚持每年一次对食堂工作人员进行健康检查，坚持持证上岗；投入资本改良食堂的卫生条件和用餐环境。 六、踊跃睁开健康文体活动，不停提高干部、员工的身心健康 我所先后组建了有氧健身操队、足球队、歌唱队、舞蹈队、拍照小组等民众文化团队，每两年举行一次全所体育运动会；关心干部、员工身心健康，每两年组织一次全体干部员工健康普查；每年组织一次妇科 病普查；各水闸服务厅实行无烟办公，明确规定在水闸的服务厅禁止抽烟。在“五个人人”活动的深入推动中，突出“人人知道自己血压、人人参加健身活动、人人形成健康行为、人人参加无偿献血”等主题，全面达成上司下达的年 度献血指标； 在员工内部倡议 “节俭型单位” 建设活动， “节水、节电、节能源”等活动已在员工内部形成了一种共鸣， 逐渐