南方建材股份有限公司发展战略咨询企业文化设计方案.pdfVIP

机密 南方建材股份有限公司 发展战略咨询 企业文化设计方案 1 目 录 摘 要2 引 言3 第一节 企业文化理论基础3 1.1 管理学理论的形成及发展阶段3 1.2 当代管理思想的发展特点及企业文化研究的兴起4 1.3 企业文化理论6 1.4 当今企业文化的特点8 第二节 南方建材股份有限公司企业文化现状简析10 第三节 南方建材股份有限公司企业文化设计11 3.1 企业文化理念层（核心层次）设计 (MI 策划) 11 3.2 企业文化制度层及行为规范设计 (BI 设计) 17 3.3 企业文化器物层(企业 VI 策划) 18 第四节 企业文化实施22 4.1 实施原则22 4.2 实施步骤22 4.3 实施主要方法与形式23 4.4 保证措施24 总 结26 2 3 摘 要 企业战略口号：服务南方、实业南方、领先南方、长青南方 企业愿景：以服务为主导的，有实业为辅助的，中南地区同行业领先的具有较高 品牌价值的服务加实业型现代企业集团 企业使命：为客户提供完善的、人性化的服务，创建卓越的品牌，回报股东、提 升员工、贡献社会 企业核心价值观：服务无极限、诚信到永远 企业理念：三个心、五个精神、七个意识 三个心：公司全体员工要有事业心、进取心、责任心。 五个精神：诚信精神、团队精神、创业精神、创新精神、奉献精神。 七个意识：客户意识、经营意识、忧患意识、危机意识、沟通意识、环保意识、 守法意识。 企业发展目标：三年打基础、五年翻一番、十年创伟业 企业哲学：权变哲学 经营管理理念：以制度管人，按程序办事，倡导股权文化，开展资本运营 经营管理核心：一个中心、二个提升、三个提高。即以发展为中心、提升管理水 平、提升服务水平、提高经济效益、提高队伍素质、提高文化品味 企业核心管理思想：以人为本 社会理念形象：兼取众长、以为已善、奉献社会 管理模式理念：效率优先，围绕竞争力做文章 集中决策，分散经营 人际和谐，平等竞争 效率优先，兼顾公平 组织学习，培育精英 4 引 言 企业文化管理已成为 21 世纪的企业管理潮流，它是以人为中心进行管理， 以人为出发点，培育共同价值观，实质在于调动人的自觉性和积极性，主动性和 创造性，最大程度地挖掘人的潜力。企业文化是企业长久发展的土壤和精髓。世 界上很多企