年度方针目标研讨.pdfVIP

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年度方针目标研讨 年度方针目标研讨 1 年度方针目标研讨议程 年度方针目标研讨议程 一、公司层面方针目标研讨 1、公司经营理念、与使命定位诠释 2 、公司愿景蓝图检讨 3、公司战略制订 4 、公司战术制订 5、公司年度行动计划制订 二、事业层面方针目标研讨 1、事业战略制订 2 、事业战术制订 3、事业年度行动计划制订 4 、事业组织设置检讨 5、部门年度目标卡 6、部门年度行动计划制订 2 年度方针目标研讨责任分配 年度方针目标研讨责任分配 一、公司层面方针目标研讨 序号 研讨内容 责任人 建议投入时间 1、公司经营理念、与使命定位诠释 一 公司层面方针目标研讨 总经理 2 、公司愿景蓝图检讨 0.5H 1 经营理念、使命定位诠释 总经理 2 愿景蓝图检讨 总经理 0.5H 3、公司战略制订 3 公司战略制订 总经理 10H 4 、公司战术制订 4 公司战术制订 总经理 5H 5、公司年度行动计划制订 5 公司年度行动计划制订 总经理 依实际而定 二、事业层面方针目标研讨 二 事业层面方针目标研讨 事业负责人 1、事业战略制订 1 事业战略制订 事业负责人 18H 2 事业战术制订 事业负责人 4H 2 、事业战术制订 3 事业年度行动计划制订 事业负责人 依实际而定 3、事业年度行动计划制订 4 事业组织设置检讨 事业负责人 12H 4 、事业组织设置检讨 5 部门年度目标卡制订 事业负责人 16H 5、部门年度目标卡 6 部门年度行动计划制订 部门负责人 依实际而定 6、部门年度行动计划制订 年度公司层面方针目标研讨议程 年度公司层面方针目标研讨议程 一、公司经营理念、与使命定位诠释(0.5小时) 二、公司愿景蓝图检讨(0.5小时) 三、公司战略制订(10小时) 1、KSF分析 2 、SWOT分析 3、SWOT交叉分析 4 、战略确定 四、公司战术制订(5小时) 1、战略分解 2 、年度方针目标计划分析 五、公司年度行动计划制订(依实际而定) 4 公司经营理念与使命定位诠释 公司经

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