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年度方针目标研讨
年度方针目标研讨
1
年度方针目标研讨议程
年度方针目标研讨议程
一、公司层面方针目标研讨
1、公司经营理念、与使命定位诠释
2 、公司愿景蓝图检讨
3、公司战略制订
4 、公司战术制订
5、公司年度行动计划制订
二、事业层面方针目标研讨
1、事业战略制订
2 、事业战术制订
3、事业年度行动计划制订
4 、事业组织设置检讨
5、部门年度目标卡
6、部门年度行动计划制订 2
年度方针目标研讨责任分配
年度方针目标研讨责任分配
一、公司层面方针目标研讨
序号 研讨内容 责任人 建议投入时间
1、公司经营理念、与使命定位诠释
一 公司层面方针目标研讨 总经理
2 、公司愿景蓝图检讨 0.5H
1 经营理念、使命定位诠释 总经理
2 愿景蓝图检讨 总经理 0.5H
3、公司战略制订
3 公司战略制订 总经理 10H
4 、公司战术制订
4 公司战术制订 总经理 5H
5、公司年度行动计划制订
5 公司年度行动计划制订 总经理 依实际而定
二、事业层面方针目标研讨
二 事业层面方针目标研讨 事业负责人
1、事业战略制订
1 事业战略制订 事业负责人 18H
2 事业战术制订 事业负责人 4H
2 、事业战术制订
3 事业年度行动计划制订 事业负责人 依实际而定
3、事业年度行动计划制订
4 事业组织设置检讨 事业负责人 12H
4 、事业组织设置检讨
5 部门年度目标卡制订 事业负责人 16H
5、部门年度目标卡
6 部门年度行动计划制订 部门负责人 依实际而定
6、部门年度行动计划制订
年度公司层面方针目标研讨议程
年度公司层面方针目标研讨议程
一、公司经营理念、与使命定位诠释(0.5小时)
二、公司愿景蓝图检讨(0.5小时)
三、公司战略制订(10小时)
1、KSF分析
2 、SWOT分析
3、SWOT交叉分析
4 、战略确定
四、公司战术制订(5小时)
1、战略分解
2 、年度方针目标计划分析
五、公司年度行动计划制订(依实际而定) 4
公司经营理念与使命定位诠释
公司经
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