《企业内部控制》教学课件最终版 第20章 20.2原则.pptVIP

1 企业内部控制 INTERNAL CONTROL OF THE ENTERPRISE 《企业内部控制评价指引》 内部控制评价的原则 郑红梅 副教授 根据《评价指引》第三条规定，企业对内部控制评价至少遵循以下原则：全面性原则、重要性原则和客观性原则。 内部控制评价的原则 ●内部控制评价的原则 内部控制评价的原则是开展评价工作应该注意的原则，与内部控制的原则不完全相同。 《企业内部控制评价指引—评价原则》 提纲 全面性原则 客观性原则 内部控制评价的 原则 1. 全面性原则 内部控制评价的原则—全面性 ●全面性原则强调的是内部控制评价的涵盖范围应当全面，具体来说，是指内部控制评价工作应当包括内部控制的设计与运行，涵盖企业及其所属单位的各种业务和事项。 2. 重要性原则 内部控制评价的原则—重要性 ●重要性原则强调内部控制评价应当在全面性的基础之上，着眼于风险，突出重点。具体来说，主要体现在制订和实施评价工作方案、分配评价资源的过程之中，它的核心要求主要包括两个方面：一是要坚持风险导向的思路，着重关注那些影响内部控制目标实现的高风险领域和风险点；二是要坚持重点突出的思路，着重关注那些重要的业务事项和关键的控制环节，以及重要业务单位。 3. 客观性原则 内部控制评价的原则—客观性 ●客观性原则强调内部控制评价工作应当准确地揭示经营管理的风险状况，如实反映内部控制设计和运行的有效性。只有在内部控制评价工作方案制定、实施的全过程中始终坚持客观性，才能保证评价结果的客观性。 将“故那里”改为“管理” 再见 * * 《企业内部控制》教改课程 * * 《企业内部控制》教改课程 * * 《企业内部控制》教改课程 * * 《企业内部控制》教改课程 * * 《企业内部控制》教改课程 * * 《企业内部控制》教改课程 * * 《企业内部控制》教改课程 《企业内部控制》教改课程 1 * * 《企业内部控制》教改课程 * * 《企业内部控制》教改课程 * * 《企业内部控制》教改课程 * * 《企业内部控制》教改课程 * * 《企业内部控制》教改课程 * * 《企业内部控制》教改课程 * * 《企业内部控制》教改课程