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项目部员工薪资协议书 编号： 甲方： 乙方： 身份证号： 经甲乙双方就薪资问题协商，达成如下意见： 一、甲方聘用乙方从事 工作。 二、乙方按要求完成本职工作，甲方应支付乙方薪资总额为 元/月（大写 整），从 年 月 日起发，此薪资包含基本月薪元/月、加班工资 元/月、 交通费补贴 元/月、电话费补贴 元/月、社保费 元/月应由单位承担部 分。 1、基本月薪是指员工正常工作一个月的基本报酬。员工正常工作每月应出勤天 数为22天。出勤不足22天的，按每天扣发基本日薪（基本月薪金额/22）计算实发 工资。 2、加班工资是指员工公休日加班所得的报酬。每月按8天计算，每天标准为： 2倍的基本日薪（基本月薪金额/22），月出勤不足22天的，不发加班工资。月出勤 超过22天不足30天者，按不足30天的天数扣发加班工资，每天扣发标准为2倍的 基本日薪。 3、交通费补贴是指为员工远离家庭所在地在外工作所发的探亲路费津贴。若月 出勤不足15天，则减半发放。 4、电话费补贴是指为员工方便工作联系所发的电话费津贴。标准为 元/月。 若月出勤不足15天，则减半发放。 5、社保费应由单位承担部分是指员工交纳的社保费应由单位负担部分金额，社 保费包括养老、医疗等基本保险。因乙方属于项目部聘用员工：根据潜江市劳动与 社会保障局有关标准，按照社会灵活就业人员交纳标准计算，按 元计算。 三、在月薪资总额之外，在法定节假日，乙方若在元旦、清明、三八节、端午、 五一、中秋、国庆、春节等国家法定节假日加班，甲方为乙方发放法定节假日加班 费，标准为3倍的基本日薪。 四、薪资发放形式：甲方每月为乙方发放基本月薪的80%及全部电话费、交通 费补贴；基本月薪的20%及加班工资按季发放，法定节假日加班费节假日后发放； 根据乙方申请，社保费应由单位承担部分直接发放给乙方本人，由其自行到社保单 位交纳。 五、甲乙双方对协议薪资应严格保密，任何一方恶意泄露协议薪资，将依相关 制度追究其责任。 六、协议解除的条件：满足下列情形之一的，都可以解除协议：1、乙方与公司 劳动关系解除时；2、当乙方调离甲方项目时；3、当乙方在甲方项目的工作岗位变 动时；4、当公司的相关管理制度有较大改变时；5、当甲方项目完工时。 七、本协议未尽事宜，按有关法律、法规和文件规定执行。 八、本协议甲、乙双方签字后即生效。 九、本协议一式二份，甲、乙双方各留存一份。 甲方（签字盖章）： 乙方（签字）： 年 月 日 年 月 日 申 请 致： ： 本人 ，身份证号码 ，因本人各项社会保险 已在户口所在地办理，请项目部将本人按规定应享受的各项社保费用单 位应承担部分直接发给本人，由本人自行到社保单位缴纳。并承诺由此 引起的一切法律责任由本人自行负责。 特此申请！ 申请人： 时 间： 附身份证复印件：