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如何保持可持续的竞争力
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众所周知,2012年是在国内外环境非常复杂的一年,中国银行业承受了巨大的压力,中国经济增长放缓使风险管理压力增大,《商业银行资本管理办法》的出台使银行资本管理的难度增加,利率市场化使银行经营模式面临全方位挑战,治理银行收费使中间业务收入增长带来压力,对以非标投资理财产品为主的影子银行业务监管的加强,使银行资产管理业务面临转型压力。令人欣慰的是,这一年里中国银行业经受了严峻的考验。这些在我们的报告中有详细的阐述。那么银行是如何保持可持续的竞争力呢?
在今后几年中,中国商业银行将面临行业内外环境的变化,面临同业和其他领域竞争的变化,应对这些变化,转型是关键。在这里,我想讲几个关键词。(1)节约。具体包括:节约资本、节约开支和节约客户的时间与成本等。哪家银行在这方面做得好,哪家银行就会有更强的竞争力。未来的银行肯定是朝着节约资本的模式走。随着高利润时代的结束,商业银行除了要通过创新来开源之外,节流也是重要的方面,银行如何通过现代技术手段来节省人力。同时也要厉行节约,遏制现在一些银行的大手大脚和铺张浪费(这给银行带来了不好的声誉)。要培养客户的忠诚度,就需要处处以客户为中心,通过流程创新和产品创新,提高效率,节约客户的时间和成本。(2)精细。第一是管理精细,如果开玩笑地说10多年前是个傻子办银行都能挣钱的话,现在必须得是精明人才能挣钱。对银行的约束条件越多,不确定性越高,竞争越来越激烈,这些都会对传统的粗放经营模式提出挑战,以后的决策就需要减少些拍脑袋,就要更加精细,更加科学。第二是营销精细。营销要做到精准,做好细分市场。第三是产品精细。在银行产品同质化严重的情况下,需要寻求差异化,需要精细设计。第四是服务精细,银行产品确实很容易模仿,但是在服务方面要模仿到位,确实太难,而服务的差异则往往体现在细节上。(3)创新。要做到上面这两个关键词,还得靠创新。这就包括我们常说的流程创新,产品创新,渠道创新,管理创新。(4)文化。上面所说的主要是从术的层面上来说的,而术也是易于模仿的。真正能支撑可持续竞争力、不易被模仿的还是文化。我们做银行的人都希望银行成为一家百年老店,我们的银行家当然希望自己曾经奉献过的那家银行能够基业常青。如果是这样,我们就需要重视一些基础性的工作,重视公司治理、风险管理、人才队伍建设等基础工程的建设,而不能过分追求短期利益。其中最重要的是文化价值观的打造。有了良好的银行公司文化,就能营造一个良好的工作环境,培养具有忠诚度的团队,就会以客户为中心,使节约、精细、创新成为自觉行动。(5)责任。银行还要追求社会责任。银行与企业、居民及政府打交道,涉及社会经济生活中的方方面面,具有很强的外部性,因此,社会对银行的要求比对其他行业来说明显要苛刻得多。社会责任,不仅仅体现在捐点款、资助某项公益活动方面,还体现在对员工的重视、对环保的重视和良好社会价值观的塑造等。其实社会责任也是能带来巨大的品牌价值的,这种价值会给银行带来巨大的无形资产。为此,银行首先要依法合规经营,依法合规创造价值。其次,重视服务实体经济,只有我们真正在服务实体经济上面做扎实的工作,仔细做一些基础性的工作,才能够把客户留住,才能够赢得新的市场。最后,要重视银行形象。银行需要注意形象的展示,事实上自2012年以来,甚至说金融危机以来,全球银行业在世人的印象当中一直不太好。这就需要通过自身的努力去积极改变,就需要做好声誉风险管理和正面形象宣传。但最关键的还是扎扎实实地搞好服务,服务我们的企业,服务我们的社区,服务我们的实体经济,只有这样,我们银行的竞争力才可能可持续,我们的银行才能够立于不败之地。
(作者系《银行家》杂志副主编、中国商业银行竞争力评价课题组副组长、外交学院国际金融系主任、教授)
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