领导效能沟通训练 .pptxVIP

领导沟通效能训练有效能的领导?了解的聆听?诚恳的沟通?公平的解决问题?以尊重的方式来分享价值观何谓行为我看得到的我听得到的我感觉触碰得到的 可以看得到的 可以听得到的 可以感觉触碰你的何谓“可接纳行为”对于对方的行为，我感到喜悦、平静、平和等等何谓“不可接纳行为”对于对方的行为，我感到生气、难过、担心、沮丧等等行为四角形可接纳行为接纳线不可接纳行为行为四角形可接纳行为接纳线不可接纳行为9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。10、市场销售中最重要的字就是“问”。11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。行为四角形可接纳行为接纳线不可接纳行为矛盾原理领导对下属行为的接纳状况，受对象、自我、环