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（团队建设）个人与团队电 大小抄 个人和团队管理新增模拟试题及答案（3-1） 壹、单项选择题（1～50 题，每题 1 分，共 50 分。请从四个备选答案中选择壹个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中 的括号内，多选、不选或错选均不得分）1 、小米的新工作需要录入大量文件,T原则中的(D）原则。 2 、小王的大部分工作是为他人服务，对于李明的这种情况，下面说法正确的是（D ）。 3 、下面关于反馈的说法不正确的是（D ）。4 、每个人均有自己的目标和愿望，下面关于目标思考的说法错误的是（A ）。5 、小齐 准备进行壹次自我评估，他于评估中有壹个（A ）的态度最重要。6 、每个员工均需要有壹定程度的压力，导致过度压力的是（D ）。 7 、关于头脑风暴法的第二个阶段，下面说法不正确的是（A ）。8 、张总于工作时总是把精力放于完成所分配的任务上，的没有注 意好（B ）之间的9 、活动跟踪表能够帮助我们提高时间的利用率，下面关于它的描述不正确的是（B ）。10 、小陈明年7 月份就毕 业了，他准备作个职业生涯规划，职业生涯规划的核心是（D ）。 11 、小肖最近于工作中总是遇到问题，，，小肖是从（C ）阶段开始学习的。12 、小张于工作中不能听取他人的意见，，据此能够认 为，他属于（A ）。13 、小秦和小冯于同壹个部门工作，，通过承担对方的工作来学习对方的技能，这是(C) 。14 、沟通技巧于进行 口头语言交流时非常重要，下面不属于沟通技巧的选项是（B ）。15 、非语言沟通的种类很多，通过声音传递信息的方式属于（A ）。 16 、娱乐节目中经常会有耳语游戏，下面不属于这三个环节的是（B ）。17 、于和别人进行沟通时，低头隐含的意思是（B ）。18 、 何总要求销售部给出每月的销售总额，但部传递的信息不符合优质信息特点中的（D ）。19 、商务文件不同于普通信函和文学写作，， 下面不属于它的特点的是（C ）。20 、工作方案主要有三种形式。下面不属于工作方案的形式的是（B ）。21 、下周的例会上，小薛 要作个方案，以下不能帮助他抓住听众心理的方法是（B ）。 22 、李经理想于决策前对部门的现状进行系统地分析，，他可采用的方法是（C ）。23 、于谈判中，双方均希望达到自己的目标，。 谈判结果包括（D ）。24 、组织的利益关联者有来自内部的，关联者的是（C ）。25 、壹群专业人士集合于壹起发展和，其文化类型 属于（A ）。26 、小赵所于的团队中包括消费者和供应者,这个团队的类型是(D) 。27 、王总所于的团队中,成员之间互不信任。当， 你认为此团队正处于(C) 。28 、灵活的工作模式给团队带来了很多挑战，，这些工作模式包括（D ）。29 、李雷于工作中经常是调动 所有角色推动工作进程，他的角色是（D ）。30 、小黄所于的团队内经常发生冲突。为时大家应采取（A ）的行为方式来解决。这 31 、六顶思考帽法是解决问题的壹个好方法,这种思考法本质上是讲(B) 。 32 、前台服务人员针对到公司来办理业务的客户排队时间过长的问题向公司总经理提出了很多解决的建议。这于团队决策中属于 (D)阶段。33 、小陈于公司产品设计部门工作，小张于销售部门工作，小陈所于的部门和小张所于的部门合作时，们最希望得到 的信是（A ）。34 、下面的情况中无需进行培训的是（A ）。35 、公司计划壹个月后把小萧从销售部调到行政部，为了提前熟悉新的 角色和工作任务，小萧采用（C ）的学习方式最合适。36 、小倪最近参加了公司组织的沟通技能训练，教练经常于必要之处给予 帮助和指导，这属于训练五个步骤中的（A ）。37 、培训是公司提高员工工作能力的壹种重要方式，下面不属于培训步骤的是（B ）。 38 、李总经常参和团队的学习活动他这样做的好处不包括（D ）。39 、目标管理是壹种常用的分析组织目标的方法，下面不属于这 四个因素的是（C ）。40 、高总的工作量很大，个经理更多地授权，下面关于授权不正确的是（A ）。41 、要想有效地开展计划，必 须获取所需的资源，通常所说的资源不包括（B ）。42 、人力资源部的张经理决定为公司建立壹个更有效的评估体43 、组织的利益 关联者能够通过多种渠道提供反馈，这些渠道包括（D ）。44 、于现实生活中，人们有时会发现，，这种现象是（B ）。45 、胡先生 认为大部分人天生懒散，不愿意工作，必须给他们好处或者说服他们，他们才会好好工作