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劳动法基本知识西安政治学院 宋新平第一讲 劳动法概述第一节 劳动法的概念及调整对象第二节 我国劳动法的适用范围第三节 劳动法律关系第一节 劳动法的概念及调整对象一、劳动法的概念（一）劳动法的概念劳动关系劳动法法律规范的总称 调整与劳动关系密切联系的其他社会关系第一节 劳动法的概念及调整对象一、劳动法的概念和调整对象（一）劳动法的概念（二）劳动法的调整对象劳动法的调整对象劳动关系劳动法调整与劳动关系密切联系的其他社会关系劳动关系的含义人与自然劳动者与劳动者劳动关系人与人劳动者与用人单位 劳动关系指劳动力所有者与劳动力使用者之间在实现劳动过程中发生的社会关系。劳动关系的特征劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位劳动关系产生于劳动过程劳动关系兼有人身与财产双重关系的属性劳动关系具有纵向关系与横向关系相互交错的特征劳动力的特征劳动力的存在具有人身性劳动力的形成具有长期性劳动力的储存具有短期性劳动力的再生产具有不可间断性劳动力的支出具有可重复性和不可回收性第一节 劳动法的概念及调整对象一、劳动法的概念和调整对象（一）劳动法的概念（二）劳动法的调整对象劳动关系与劳动关系密切联系的其他社会关系劳动力资源开发与配置工资、劳动保护和社会保险劳动争议处理劳动监察与劳动关系密切联系的其他社会关系附随劳动法律关系劳动行政法律关系劳动服务法律关系工会活动法律关系失业登记职业介绍职业培训社会保险附随劳动法律关系劳动行政法律关系劳动服务法律关系工会活动法律关系签订集体合同为职工提供服务监督用人单位参与劳动争议的调解与仲裁附随劳动法律关系劳动行政法律关系劳动服务法律关系工会活动法律关系练习题（律考95卷三多选） 劳动法调整的对象包括（ ）（ ）（ ）（ ）。 A、因管理劳动力而发生的关系 B、因执行社会保险而发生的关系 C、因组织工会和工会活动而发生的关系 D、因监督劳动法规的执行而发生的关系答案：ABCD第一节 劳动法的概念及调整对象一、劳动法的概念和调整对象二、劳动法的形式狭义劳动法典劳动法劳动法典劳动法律部 门广义其他劳动法律法规第一讲 劳动法概述第一节 劳动法的概念及调整对象第二节 我国劳动法的适用范围我国劳动法的适用范围用人单位劳动者√各种类型企业劳动者√个体经济组织劳动者公务员×√国家机关工勤人员非公务员√其他劳动者非工作人员社会团体工作人员×√企业化管理劳动者事业×工作人员比照公务员制度√非工作人员劳动法的适用范围（《劳动法》第2条）特殊主体：√企业职工√经商的农民农村劳动者×务农的农民×现役军人家庭保姆×享有外交特权和豁免权的外国人×企业就业的√第二讲劳动法概述第一节 劳动法的概念及调整对象第二节 我国劳动法的适用范围第三节 劳动法律关系第三节 劳动法律关系一、劳动法律关系的含义指劳动者与用人单位之间，依据劳动法律规范所形成的，实现劳动过程的权利和义务关系。第三节 劳动法律关系一、劳动法律关系的含义二、劳动法律关系的主体（一）劳动者的主体资格（二）用人单位的主体资格三、劳动法律关系的内容（一）劳动者的权利和义务（二）用人单位的权利和义务第二讲 劳动合同第一节 劳动合同概述 第二节 劳动合同的主要内容 第三节 劳动合同的订立 第四节 劳动合同的效力 第五节 劳动合同的履行、变更与终止第六节 劳动合同的解除第一节 劳动合同概述 一、劳动合同的概念 劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。《劳动法》第16条：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”第一节 劳动合同概述 一、劳动合同的概念二、劳动合同的形式《劳动法》第19条：“劳动合同应当以书面形式订立。”第二节 劳动合同的主要内容 一、法定条款 法定条款是指依照法律规定劳动合同应当具备的条款第二节 劳动合同的主要内容 一、法定条款（一）劳动合同的期限 劳动合同期限，指合同的有效期间，即劳动权利义务关系的存续期限劳动合同（期限）的种类有固定期限8年问题 指当事人在劳动合同中明确规定了起止时间。①含义；②条件；③对连续工作满10年的解释无固定期限指劳动合同的双方当事人在正常履行劳动合同的情况下，劳动者与用人单位之间的劳动关系可以存续到劳动者退休时为止。“在同一用人单位连续工作满十年以上”是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年 。（含经济裁员后6个月内又被招用的）劳动合同（期限）的种类有固定期限无固定期限以完成一定工作为期限 指双方当事人把完成某一项工作或劳动任务作为劳动关系的存续期间，约定任务完成后合同即自行终止。第二节 劳动合同的主要内容 一、法定条款（一）劳动合同的期限（二）工作内容（三）劳动保护和劳动条件（四）劳动报酬（五）劳动纪律（六）合同终