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[自学考试密押题库与答案解析]人力资源管理(一)自考题模拟14 [自学考试密押题库与答案解析]人力资源管理(一)自考题模拟14 PAGE1 / NUMPAGES1 [自学考试密押题库与答案解析]人力资源管理(一)自考题模拟14 人力资源管理(一)自考题模拟14一、单项选择题 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。 问题:1. 用人单位只负责使用人才，而人员的招聘、测评、培训、工资、福利、保险、休假等人事劳动关系由专门的公司负责，这种形式被称为A.外包B.招聘临时员工C.远程办公D.人才租赁答案:D问题:2. 工作分析方法中的工作日志法适合于A.需要进行大量培训的工作B.需要复杂的智力活动的工作C.存在一定危险的工作D.短期可以掌握的工作答案:B问题:3. 心理学家约翰·霍兰德提出了A.“大五”模型B.人格—工作适应性理论C.MBTI性格测试工具D.16种人格特质答案:B问题:4. 美国行政管理人员招募咨询企业协会规定，一家猎头公司在替前一位雇主推荐人才后的______内，不能再为另一个客户把这个人才挖走。A.1年B.2年C.3年D.4年答案:B[解析] 美国行政管理人员招募咨询企业协会规定，一家猎头公司在替前一位雇主推荐人才后的2年内，不能再为另一个客户把这个人才挖走。问题:5. 人力资源