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[自学考试密押题库与答案解析]人力资源管理(一)自考题模拟8 [自学考试密押题库与答案解析]人力资源管理(一)自考题模拟8 PAGE1 / NUMPAGES1 [自学考试密押题库与答案解析]人力资源管理(一)自考题模拟8 人力资源管理(一)自考题模拟8一、单项选择题(在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其选出)。问题:1. 当企业将人力资源视为企业的成本时，会采用的人力资源战略是A.累积型战略B.协助型战略C.协调型战略D.效用型战略答案:D问题:2. 通过对职位和人员进行测评，选拔出与组织中的职位最为匹配的任职人员指的是人力资源管理的A.获取功能B.整合功能C.保持功能D.开发功能答案:A问题:3. 首创案例教学方法的是20世纪20年代美国的A.加州大学B.德州大学C.哈佛大学D.州立大学答案:C问题:4. 中国应用时间最长、影响最广的人才测评是A.军功制B.察举制C.九品中正制D.科举制答案:D问题:5. 测评的指标体系中属于具体操作中的尺度的是A.测评内容B.测评要素C.测评指标D.评分标准答案:D问题:6. 美国哈佛学院卡普兰和诺顿教授提出的一种建立在客户基础上的计划和程序提升系统是A.360度反馈评价B.平衡记分卡C.行为锚定等级评价法D.组织行为修正法