大学博士后研究人员出站考核工作暂行规定.pdfVIP

大学博士后研究人员出站考核工作暂行规定 为规范博士后研究人员（以下简称 “博士后”）出站考 核工作，有效促进博士后在站期间的科学研究，根据人事 部、全国博士后管委会《博士后管理工作规定》（国人部发 〔2006〕149 号）要求，特制定本规定。 第一条 科研成果基本要求 1.博士后在站期间须在公开出版的正式学术刊物上发 表学术论文 4 篇，其中至少 2 篇发表 CSSCI 确定的刊物 上。 2.论文、专著和奖励必须以 “XXX大学”为第一单位， 博士后本人为第一作者或与合作导师联合署名的合作成果。 3.博士后在站期间出版学术专著或获得省部级以上 （含）科研奖励，可适当减免论文要求。 4.按 XX 图书馆学位学术论文收藏中心、全国博士后管 委会办公室制定的《论文编写规则》完成不少于 80,000 字 的《博士后研究工作报告》。 第二条 考核标准 博士后出站考核分为优秀、合格两个等级。 1.博士后研究人员在站期间完成科研成果基本要求， 按规定完成《博士后研究工作报告》并通过所在单位博士 1 / 5 后工作指导小组组织的专家评审，即视为合格。 2.考核合格的博士后满足下列条件之一，且《博士后 研究工作报告》评审为优秀的，经校博士后流动站学术委 员会进行评议，可以确定为考核优秀，授予 “XXX大学优秀 博士后研究人员”称号： （1）在站期间，发表的论文被国际三大文献检索系统 （SCI、EI、ISTP）收录，或 CSSCI 统计源期刊杂志上发 表论文 3 篇以上（含 3 篇）。 （2）以主持人身份争取到省部级以上科研项目（不包 含中国博士后基金资助项目）。 （3）研究成果填补了国内空白，并获得省部级以上 （含）奖励。 （4）研究成果转化为生产力，取得良好的社会效益或 经济效益。 对初次考核未通过者，可根据本人申请予以延期，另 行组织一次出站报告会，但延长期限不能超过 1 年，延期 期限内经费自理，不再享受学校提供的住房等待遇。 初次考核未通过且不提出申请者或二次出站报告仍未 通过者，报经全国博士后管委会批准，按退站处理。 第三条 考核程序 1.工作期满且达到本规定关于科研成果基本要求的博 士后向学校博士后管理委员会办公室提交书面出站考核申 2 / 5 请，博士后管理委员会办公室根据申请认真做好博士后出 站准备工作。 2.博士后合作导师对博士后在站期间的研究工作进行 总体评价，并将评价意见填入《XXX 大学博士后研究人员出 站考核表》。 3.博士后所在院博士后工作指导小组须组织召开出站 评审报告会，对博士后在站工作情况作出综合评价。评审 专家组一般应由包括博士后合作导师在内的 5 名专家组成， 专家组应至少包括 2 位校外同行且专家组组长应由其中 1 名校外同行担任。 博士后应将《博士后研究工作报告》预送全体评审专 家审阅，并在出站评审报告会向评审专家组作工作报告， 汇报自己的工作情况和介绍自己的主要研究成果，并回答 评审专家和旁听者的提问。 报告会结束后，评审专家组负责对《博士后研究工作 报告》与博士后在站科研成果进行评审，《博士后研究工作 报告》须评审专家组一致通过方为合格，若评审专家组 2/3 以上（含）多数认为《博士后研究工作报告》具有创新性 且具有重要的理论或现实意义，可以认定为优秀研究工作 报告，并将有关评审意见写入《XXX 大学博士后研究人员出 站考核表》。 各单位应当委派专人负责评审报告会的会议记录工作， 3 / 5 并将会议记录作为档案留存。 校博士后管理委员会办公室负责对评审报告会进行抽 查工作。 4.评审报告会结束后，博士后应及时向校博士后管理 委员会办公室提交如下材料： （1）《博士后研究工作报告》4 份（封面蓝底黑字，胶 装），同时提交 PDF 格式电子文档； （2）《博士后研究人员工作期