六安高级技工学校五年发展规划.pdf

六安高级技工学校五年发展规划 （2011-2015 ） 为贯彻落实国务院《关于大力发展职业教育的决定》 ,实施《安徽省职 业教育大省建设规划》 ，为安徽省 “皖江城市带承接产业转移示范区”建设 和六安市融入省会经济圈建设、实现“由农业大市向农业强市、工业小市 向工业大市、财政穷市向财政富市跨跃”的发展战略提供人才支持，以科 学发展观为统领，满足经济社会发展的需要和民生需求，致力于把学校建 设成六安最强、全省一流、全国知名的具有区域性较强影响力，起示范作 用的技能人才培养基地，制定本规划。 一、指导思想 坚持党的教育方针，认真学习实践科学发展观，以“社会效益第一” 为宗旨，坚持“以市场为导向，以安置为核心，注重质量，科学发展”的 办学方针，坚持突出特色、积极创新的发展思路，树立“以人为本，崇尚 技能，关注民生”的办学理念，以“服务国民经济建设，精心培育技能型 人才”为已任，立足六安，关注安徽，面向全国，把学校办成具有区域性 较强影响力的技能人才培养基地。 二、基本原则 1 、坚持立足现实、 面向长远的原则。 按照与时俱进、 科学发展的指导 思想，既关注当前经济社会发展对技能人才的需求状况， 又关注产业升级、 区域发展、职业教育发展的需要，探寻规律，超前谋划，掌握主动。 2 、坚持规模适中、 绩效统一的原则。 把握职业教育平衡、协调发展的 规律，合理调度办学资源，做到规模与需求相统一、数量与质量相统一、 1 / 8 经济效益与社会效益相统一。 3 、坚持以人为本、 开拓创新的原则。 努力把握新时期人力资源开发的 规律，认真研究人才成长的特性，积极探索因材施教、 教学相长的新方法， 充分发挥教职员工的积极性，改革办学体例，创新办学机制，实现又好又 快发展。 三、发展目标 树立科学发展的理念体系，确立名师、名校、名牌的主旨思想，实施 特色立校、质量兴校、人才强校战略，调整办学规模，创新办学方式，提 高办学层次，加强基础设施建设，突出技能培训，全面提高教学质量，集 学制教育、短期培训、技能鉴定、就业服务为一体，突出绿色、人文、诚 信、和谐的特色，努力把学校打造六安最强、全省一流、全国知名的技能 人才培养基地。 1 、办学规模 。根据经济社会发展的需要，稳步扩大办学规模。近期实 现全日制学籍生达 5000 人（在校生 3500 人），其中高级技工、技师的比 例不低于 10% 。到 2015 年，全日制学籍生 8000 人 （在校生达5000 人）， 其中高级技工、 技师比例不低于 30% 。各种短期培训近期为每年 5000 人， 2015 年达到 10000 人。 2 、师资队伍 。未来五年，学院以全面提高教师队伍整体素质为中心， 以培养“双师型”教师为重点，建立一支师德高尚、业务精良、结构合理、 有较强团队精神、适应学校发展需要的教师队伍。每年引进 10 名左右大 学毕业生，安排 30 至 50 万元教师培训经费，选派优秀骨干教师到高校或 企业学习深造，力争五年内使“双师型”教师的比例占理论课教师的比例 2 / 8 达到 90% 以上，实习指导教师 70% 以上具有技师资格， 每个专业培养 2-3 名学科带头人。同时，从企业聘请具有丰富实践经验的工程技术人员和高 技能人才担任兼职专业课教师和实习指导教师，每年稳定在 50 人左右。 教师队伍建设规划 （2011-2015 ） 培训教