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高校学生管理工作介绍 高校学生管理工作介绍 PAGE / NUMPAGES 高校学生管理工作介绍 学生管理工作介绍 第一谈的是学生管理工作中的重要角色 指导员 “用爱心做学生的贴心朋友，用知识做学生的人生导师” 一、 指导职工作的重要性 一般人眼中的高校指导员，不外乎就是一名 “班主任 ”，工作也就是一些传达学校文件、管理学生生活、 抓抓学生学习， 以“不失事 ”为第一目标， 是典型的 “不求有功，但求无过 ”的岗位。这本质上是对指导职工作的认识异化。正是因为这类认识的广泛存在，我们才有必需对高校指导员作一番从头认识。高校指导员队伍是高校教师队伍和 管理队伍的重要构成部分 ,是展开大学生思想政治教育的骨干力量 ,是高校学生平时思想政治教育和管理工作的组织者、实行者和指导者。对这支队伍增强建设和进行科学 的管理拥有重要意义。 ？ 1.指导职工作是学校教育系统的重要环节？ 我们指导职工作是学校学生工作的尾端环节，也是学生工作的第一线。从实 际工作角度来看，学校的所有工作大概可分为：教课、行政和后勤三大多半，不论哪 一部分的工作，只需波及到学生，都需要我们指导员来详细实行。所以，在指导员的 平时工作中，既包含对学校政策的领悟和解说，又包含对学生建议的收集；既包含协 助实行正常的教课计划，又包含组织展开丰富多彩的学生课余活动；既要对学生进行 思想和心理指导，又要负责各样补贴、评优、贷款等等琐碎事务。总之，假如把高等 教育系统作为一个有机运转的整体来看， 指导职工作无疑是这个有机体重要的环节和 枢纽，换言之，指导职工作的整体效率真接影响着高等教育的收效。？ 2.指导职工作在学生成长过程中的重要影响 大学生是青年人中的特别集体，他们是同龄人中的佼佼者，有幸步入高等教育的殿堂，在这里他们不只需学会学习，达成沉重的学业，并且要学会做人，不停地完美自己的人品，提高自己的涵养。更重要的是学会如何办事，为适应将来的社会打好坚固的基础。但是，他们毕竟年青，正处于心剪发育的要点期间，他们有生机蓬勃的一 面，同时，也不行防止地存在一些思想、 性格、心理上的短处， 如心理蒙受能力较差、缺少集体观点， 组织纪律性比较淡漠等等， 他们思想活跃， 简单接受新鲜事物， 同时，也简单遇到不良思想和行为的迷惑，能够说是处于思想和人品形成的要点阶段。能否能正确掌握他们的思想变化，正确加以指引，以理，以情，以自己人品的魅力帮助引 导同学们沿着正确的轨迹走过他们人生中最要点的一段光阴， 是权衡一个合格指导员 的基本标准。 （所以说，在平时的学生管理工作中，增强指导员队伍建设这项中心工作是必不 可少的。下边总结一下指导职工作的现状和存在的问题，以及扁平化改革下，我系的 做法。） 二、 目前指导员队伍建设中存在的主要问题和对策 1、主要问题 “社会认可度低，队伍相对不稳固 ”，指导职工作出现问题的本质是指导员社会地位的丧失。因为思想政治教育工作在 “文化大革命 ”期间遇到林彪、江青两个反革命公司的严重损坏 ,人们对思想政治教育工作还存在成见 ,以为思想政治工作是 “空头政治 ”，以为指导职工作只需有热忱谁都能干 ,不需要知识和能力水平。所以只管指导 员的工作在此刻高校教育和管理中据有十分重要的地位 ,但社会关于我们指导职工作的价值导向存在错误偏向 ,对指导职工作并无赐予正确的定位， 思想政治教育工作的地位向来没有获取人们的广泛认可。 指导员在高校没有明确的社会地位 ,事实是向来处于高校工作人员的最基层。 又遇到高校 “排资论辈 ”思想的影响 ,我们指导员看不到自己的发展前程。 “两眼一睁 ,忙到熄灯 ”、手机二十四小时开机（指导员天不怕地不怕，就怕子夜来电话）随时准备办理突发事情 ,成了我们的工作状态 ,所以我们多半指导员在工作中找不到 “成就感 ”和认可感 ,转岗、跳槽的想法和现象很广泛。 目前很多高校正指导员队伍建设工作的重要性仍旧没有充足的认识， 突出表现有：一是对指导员队伍进行多重管理，以致指导员陷于不知所措的困境：多半高校 都是把指导员编制在学校各系，平时工作管原因系负责，工作任务由学生处、团委等职能部门安排；任用、选拔、人事管原因人事处负责，指导员遇到多重管理，工作性质难以定位，为了做勤学生军训、评优评奖、特困生助学金、学生党建、宣传活动等工作，我们指导员不得不任职能部门之间奔走，以致指导员长久处于多人用、多人管 的状况，形成了指导员 “提及来重要，使用起来很重要，没事的时候不重要 ”的现象。二是，指导员装备不足，以致指导员任务沉重，精力不足，对学生的思想政治工作难 以落实。高校指导员职业是一个艰辛的职业，需要指导员投入极大热忱和精力。但处于职业生涯高原阶段（在指导员的职业生涯发展的某一阶段，因为进一步增添工作责 任所需的有关职业进步如荣膺、 流动等暂时逗留而引起的