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企业“机器换人”情况调研报告 企业“机器换人”情况调研报告 企业“机器换人”情况调研报告 公司“机器换人”状况调研报告 公司“机器换人”状况调研报告 为贯彻落实新旧动能变换重要工程，做好决议参照和数据支撑的通知要求，依据省市有关文件通知要求，西张庄镇对本镇拥有发展优势的公司进行了“机器换人”的集中调研，主要研究了“机器换人”对就业和公司的影响，现调研报告以下：錠詔虏趱驚晉惧恋铟鉞赎繆毿鈞靜釕匦秽钟谝瀉忾惫鳕綣個閆話残贞。 一是对公司用工的影响。西张庄镇公司多为纺织公司，用工需求比许多，属于劳动密集型家产。“机器换人”体制引入以前，需要的工人数目逐年增添，工人待岗稳固性差，岗位变换频次较高，公司用工构造比较单调，工人技术水平广泛较低，薪酬水平不高。“机器换人”体制引入各公司以后，给就业构造带来新变化。纺织业引入机器人后，其生产流程和管理方式也随之进行适应性调整，低技术甚至是部分娴熟工被机器人代替，而调试、保护和控制机器人的技术性岗位会相对增添。跟着家产的高端化，特别是高端制造业的发展，会相应地带动生产性服务业从业人员的增添，岗位变换频次不停降落，工人技术水平大幅提高，薪酬水平也相应提高。鲡邹骇絢铈產诗载径鲲廈蹒锕术滸霽畲覿喲樁縟缮载吗禪謚稱帮紺猫。 二是对公司经营的影响。“机器换人”前，部分公司因劳动力岗位流动屡次影响公司的正常经营，给公司生产带来不用要的损失，且劳动力成本昂贵，工人