广西人力资源管理师考试考前冲刺卷新版.docVIP

广西人力资源管理师考试考前冲刺卷 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 严格遵守考试纪律，维护考试秩序！ 二、多项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，有多个符合题意） 1.请简述面试环境的布置过程及哪一种最能减少应聘者的压力。 参考答案：面试的环境应该舒适、适宜，利于营造宽松的气氛。握手、微笑、简单的寒暄、轻松幽默的开场白、舒适的座位、适宜的照射光线和温度，以及没有令人心烦意乱的噪声，这些都有利于营造舒适、宽松的气氛。 面试的环境必须是安静的。许多面试者喜欢选择自己的办公室作为面试的场所，但难免遇到意外的电话和工作方面的干扰等。因此，一些小型的会议室也是不错的面试场所。 在面试的环境方面，值得注意的是面试中面试考官与被面试者的位置如何安排。 如图2-1所示： A为一种圆桌会议的形式，多个面试考官面对一个应聘者。 B为一对一的形式，面试考官与应聘者相对而坐，距离较近。 C为一对一的形式，面试考官与应聘者相对而坐，距离较远。 D为一对一的形式，桌子按一定斜度排列，面试考官与应聘者相对而坐，距离较近。 2.什么叫做公文筐测试此种测试方法在操作上应该注意哪些问题 参考答案： 3.如果你所在的公司要求你为公司外聘的汤姆先生办理相关聘用的手续，你应按照什么方式去办理 参考答案： 4.简述劳动轮班的组织形式。 参考答案： 5.简述劳动环境优化的主要内容。 参考答案： 6.简述“5S”活动的内涵。 参考答案： 7.简述劳务外派的管理方式。 参考答案： 8.简述劳务外派工作的基本程序。 参考答案： 9.如何运用无领导小组讨论进行人员选聘 参考答案： 10.某IT公司准备在8月进行一次招聘活动，按岗位需求需招聘副总经理1人，开发部经理1人，产品销售部经理1人。消息发布后，前来应聘的人员为副总经理38人，开发部19人，产品销售部35人。公司在这次招聘活动中的预算分别为广告费20000元，招聘测试费15000元，体检费3000元，应聘者的纪念品费1000元，招待费3500元，录用人员家属安置费用5000元。实际录用2人。请计算：总成本效用，招聘录用比，招聘完成比，应聘比。 参考答案： 11. 某企业要进行一次岗位标准配置，应聘者分别是小包、小洪、小李、小历、小黄、小钱、小陈、小赵、小何、小贺，其工作岗位是5个，为了更好地配置岗位，每个岗位都要调整最好的员工，尽量做到组织效率最高，但是这样做可能会导致一个人同时被好几个岗位选中，这种做法是不可能的。根据该企业的原始资料，其结果只能是岗位1由小包做，请按表2-1所列进行分析，然后指明谁得分最高，计算出录用岗位平均分数。 某企业要进行一次岗位标准配置，应聘者分别是小包、小洪、小李、小历、小黄、小钱、小陈、小赵、小何、小贺，其工作岗位是5个，为了更好地配置岗位，每个岗位都要调整最好的员工，尽量做到组织效率最高，但是这样做可能会导致一个人同时被好几个岗位选中，这种做法是不可能的。根据该企业的原始资料，其结果只能是岗位1由小包做，请按表2-1所列进行分析，然后指明谁得分最高，计算出录用岗位平均分数。 参考答案：考虑空缺岗位的影响，其录用人员的平均分数为(4.5+4.5+3.5+2.5+0)/4=3.0； 不考虑空缺岗位的影响。则其录用人员的平均分数为(4.5+4.5+3.5+2.5)/4=3.75。 12. 某车间产品装配组有王成、赵云、江平、李鹏四位员工，现有ABCD四项任务，在现有生产技术组织条件下。每位员工完成每项工作所需要的工时如表2-2所示。请运用匈牙利法求出员工与任务的配置情况，以保证完成任务的总时间最短，并求出完成任务的最短时间。表2-2每位员工完成四项工作任务的工时统计表（单位：工时） 某车间产品装配组有王成、赵云、江平、李鹏四位员工，现有ABCD四项任务，在现有生产技术组织条件下。每位员工完成每项工作所需要的工时如表2-2所示。请运用匈牙利法求出员工与任务的配置情况，以保证完成任务的总时间最短，并求出完成任务的最短时间。表2-2每位员工完成四项工作任务的工时统计表（单位：工时） 参考答案：(1) 建立矩阵。 (2) 进行约减 (3) 画盖0线。 (4) 求最优解。 根据求得结果找到表2-2中对应的数据，即得如下结果： 王成完成C任务；赵云完成A任务；江平完成B任务；李鹏完成D任务。 完成任务的总时间=(2+5+6+9)小时=22小时。 计算步骤如下：1) 建立矩阵2) 对以上矩阵进行约减，即每一行数据减去本行的最小数，得出新矩阵为：矩阵中第一列和第四列都不含“0”，因此转入第三步，进行列约减。3) 对以上矩阵进行列约减，即每一列约减去本行数据中的最小数，得出新矩阵为：4) 在上述矩阵中画“盖0”线。即i画出最少的线将矩阵