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2022 年劳务员专业知识考试题库（完整版） 单选题 1.甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询,下列咨 询意见错误的是（） A、乙说:企业如果采用胁迫方式签订的合同无效 B、丙说:用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效 C、丁说:用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效,违反了法律 行政法规非强制性规定的合同仍然有效 D、戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效 答案：B 2.劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险费（）支付 A、工程承包企业 B、劳务分包企业 C、业主方 D、员工个人 答案：B 3.解决劳务纠纷的合同内方法不包括（）。 A、承担继续履约责任 B、向调解组织申请调解 C、支付违约金 D、按合同赔偿损失 答案：B 1 4.对劳务分包队伍的综合评价可以划分为()。 A、过程评价和全面评价 B、全面评价和专业评价 C、专业评价和实力评价 D、实力评价和过程评价 答案：A 5.按照《建筑法》的规定，从事建筑活动的建筑施工企业应取得()后，方可在其 资质等级许可的范围内从事建筑活动。 A、营业执照 B、相应资质等级证书 C、相应资格证书 D、施工许可证书 答案：B 6.职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金安伤残等级支付一 次性伤残补助金，标准为()。 A、一级伤残为24 个月的本人工资 B、二级伤残为20 个月的本人工资 C、三级伤残为16 个月的本人工资 D、四级伤残为12 个月的本人工资 答案：A 7.劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有（） A、劳动合同期限 B、工作内容 2 C、试用期时间 D、保险待遇 答案：C 8.引发严重极端事件和重大群众性事件，造成严重社会影响的．改正期限不少于 ()个月。 A、1 B、6 C、9 D、12 答案：D 9.下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是（） A、双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格 B、合同内容是否符合法规和政策 C、双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同 D、合同字迹是否工整、清晰 答案：D 10.属于农民工流出地的责任是()。 A、加大对农民工岗前或其他职业技能的培训 B、为农民工接受继续教育提供便利 C、为农民工子女接受教育创造条件 D、加大对农村转移劳动力法律知识的培训 答案：D 3 11.总包单位（）要组织一次劳务费支付情况排查。 A、每一个月 B、每两个月 C、每三个月 D、每六个月 答案：C 12.宿舍内电器设备安装和电源线的配置，必须由专职电工安装，照明灯具高度 不得低于()米，严禁私搭乱接，夏季应配备防暑降温设施。 A、2 B、2.4 C、2.5 D、2.2 答案：B 13.单位工程的竣工验收，应当由（）依法组织进行 A、建设单位 B、设计单位 C、施工单位 D、供货单位 答案：A 14.下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有（）。 A、固定合同价款 B、建筑面积综合单价 4 C、工种工日单价 D、暂估价方式 答案：D 15.在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工 总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向()说明情况，听取工会或者职工的 意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。 A、工会 B、全体职工 C、工会或者全体职工 D、劳动争议仲裁委员会 答案：C 16.根据《生产安全事放报告和调查处理条例》(国务院令第4931 号)，生产安全 事故发生后，受伤者或最先发现事故的人员应立即用最快的传递手段，向（）报 告。 A、项目经理 B、施工单位负责人 C、安全员 D、项目总监理工程师 答案：B 17.建筑施工可能损坏道路、管线、电力、邮电通讯等公共设施的情形，()应当 按照国家有关规定办理申请批准手续。 A、建设单位 B、施工单位 5 C、监理单位 D、勘察、设计单位 答案：A 18.从根本上解决农民工工资拖欠问题的是()。 A、建立公司制农民工工资的约束和保障