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领导层中39%的人员拥有硕士学位
人员关系—90%的员工评价为: “易于合作”*;;目录;I. ERP与财务管理信息系统(FMIS)简介;;9、我们的市场行为主要的导向因素,第一个是市场需求的导向,第二个是技术进步的导向,第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Thursday, July 15, 2021
10、市场销售中最重要的字就是“问”。18:33:0218:33:0218:337/15/2021 6:33:02 PM
11、现今,每个人都在谈论着创意,坦白讲,??害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2118:33:0218:33Jul-2115-Jul-21
12、在购买时,你可以用任何语言;但在销售时,你必须使用购买者的语言。18:33:0218:33:0218:33Thursday, July 15, 2021
13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。七月-21七月-2118:33:0218:33:02July 15, 2021
14、市场营销观念:目标市场,顾客需求,协调市场营销,通过满足消费者需求来创造利润。15 七月 20216:33:02 下午18:33:02七月-21
15、我就像一个厨师,喜欢品尝食物。如果不好吃,我就不要它。七月 216:33 下午七月-2118:33July 15, 2021
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17、利人为利已的根基,市场营销上老是为自己着想,而不顾及到他人,他人也不会顾及你。6:33:02 下午6:33 下午18:33:02七月-21
;ERP与财务管理信息系统(FMIS)的演变 ;;ERP中FMIS和其他系统的关系;ERP中财务管理信息系统(FMIS)的基本特点;I I. ERP中的财务管理信息系统(FMIS)解决方案;;业务分析;财务管理信息系统(FMIS)模块简介-总帐模块示例;财务管理信息系统(FMIS)模块简介-资金管理模块示例;财务管理信息系统(FMIS)模块简介-固定资产管理模块示例;财务管理信息系统(FMIS)模块简介-采购、应付及库存管理模块示例;财务管理信息系统(FMIS)-实现的财务职能举例;III. 系统实施过程中的误区;ERP系统实施时间/复杂程度矩阵;如何保证ERP系统成功实施?;前十个成功因素;国外ERP系统实施过程中面临的挑战;“管理信息系统实施的最大问题往往不是在技术方面,即使你解决了技术方面的所有问题,也许最后的结局还是失败。”
“最大的问题在于是否人人接受企业信息化的转变方案,失败的主要原因在于不重视投资于转变。”
Michael Hammer;转变促成的主要工作目标;评估组织人员对转变的适应程度
建立明确的转变观念
组成适当的转变架构
推广双向的交流方式
领导才能和整体支持
凝聚各方面的支持
形成一致的企业文化和价值观
保证公正的业绩管理和人事安排
;把企业管理系统项目看作一个纯粹的IT项目
公司领导没有真正发挥一把手的作用,对项目的支持流于表面和形式
把软件系统的选择看作单纯的买卖行为,没有从公司战略和公司管理需求的角度出发选择软件
没有选择合适的实施商,不理解购买软件与实施之间的距离
软件、硬件和实施咨询三种投资比例不合理
没有聘请中立的实施商对软件供应商进行制衡和监控,从而无法保障实施的成功
缺乏适当的项目资源,没有把公司骨干人员投入到项目中去
缺乏具有前瞻性和可操作性的实施规划和过渡计划
在涉及到企业内人员权、责、利调整的问题上,没有运用客观、公正、合理的方式来设计和处理
对于项目的期望值过高,没有运用转变促成的方式调整人们的期望值,并促成人员行为和习惯的转变;ERP系统实施的指导思想;ERP系统实施的指导思想;ERP系统实施的指导思想-“管理信息系统是工具不是神灯”举例;ERP系统实施-两种实施模式的比较;IV. 系统实施的关键成功因素;利益相关人的支持;ERP系统实施的项目管理;ERP系统实施的项目管理-日程管理;
右图所示为每周状态报告的编制及报送流程。
该流程用于向小组领导提供根据日程的问题及进度的反馈。
项目管理和报告结构的基本前提是确保小组领导及项目经理对项目进度有清晰的认识。;项目组织是为完成某特殊任务所编成的临时组织。在任务完成后会解散, 回归行政组织
项目组织必须被赋予权力,以便推动工作的进行
项目组织的权力来源, 是由最高行政组织所赋予,其受项目推
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