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培训授课老师岗位职责 培训授课老师岗位职责 PAGE / NUMPAGES 培训授课老师岗位职责 岗位名称：培训授课老师 直接下级：培训部学员 主要协作部门 / 岗位：部门内各岗位  直接上级：培训部经理 岗位描述： 保质保量准时完成，企业人事行政部输送到位的学员，配合部门经理完成培训部的相关工作。 工作技术要求： 1、丰富的专业知识和技术，培训能力强，认识市场用人需求点，能因才施 教。 2、能及时调整培训方法和技巧，对人员定位和心理状态掌握到位。 个性和态度要求： 1、有较强的学习能力，不断提升自己的业务能力，加强自己的行业资深 度。 3、认同公的企业文化，高度的工作热情，优异的团队合作精神，遵从企业安排。 主要工作职责： 1、认真执行企业各项规章制度和工作程序， 严格遵从执行上级指挥和相关人员的督查检查， 保质保量准时完成工作任务。 2、培训部的所有物品出去，需领用人写书面通知单，培训部主管签字确认，收到通知方可 放行；如须回收，保留人须后期跟进归还物品。 3、绝对敬爱、遵从企业上级领导的工作安排，每天不断总结工作情况，及时报起诉况。 4、认真填写每周的工作报表，有计划的安排每周的工作及月总结报表，并提出合理化的工 作建议。 5、严格固守培训部教材，授课设计相关资料的安全、保密工作。 6、积极参加企业内部培训活动、努力研究本职工作，不断提升。 7、主动提出合理化建议，如期向培训部经理述职，准时完成交办的其他工作任务。 8、稳当保留如期检查，培训部产品、仪器财物的维修，管理工作，如发现问题马上报告上 级，并配合完满办理的工作。 9、每个月准时理清手中所管理的账目，物品的库存准时交与财务核对，并报与部门经理。 10、负责学员产品、教材的购买、跟进，各种物品的借、还的办理工作。 11、负责培训部所有教室，责任人须每天检查门窗电源的关闭及卫生的管理工作。 12、随时洞察学员的动向，做好学员的督查管理、跟进等工作，严把学员流失率降至最底。 13、配合培训部其他老师，完成培训部的月业绩及解决一些业主提出的市场问题。 14、配合企业新产品开发的试用，并将试用后的感觉认真填写，提出合理化建议。 15、配合部门经理编写新推出品牌的项目设计、流程的制作、手法的创新。 16、负责协调各科毕业学员考试时间、批阅试卷、 真实填写企业及业主学员的学习考语，并 交到输送部门。 17、每个月学员毕业后核查情况及定位汇总表交于人事行政部，并交于部门经理一份备档案。 18、随时调整学员心态， 运用沟通技巧， 观察学员对培训保持吸取能力， 不断提升授课水平。 19、相关培训部详尽事宜，尽量自己解决，重要事情须申请经理办理。 22、积极响应企业所有号召。 工作责任： 1、 对学员培训后手法、仪器掌握的程度和核查结果负全责。 2、 所培训学员对企业产品的使用、销售卖点、疗程设置等掌握情况负全责。 3、 所培训学员定岗后薪水、合同条款可否清楚负部分责任。 4、 所培训学员对企业销售流程、管理模式的掌握情况负全责。 5、 所培训学员对企业美丽宝典内所有的细则认识，以及表格运用情况负全责。 6、 所培训学员对企业企业文化的认识以及和本岗位相关的岗位要求和核查内容的认识， 负 全责。