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培训评估反应表 培训评估反应表 培训评估反应表 培训评估反应表 为让培训更能够切近你的工作，请在课后对本次培训做出你的评估和培 训反应，你的难得建议将会对企业培训起到推动作用。 培训主题 培训时间 培训老师  评 估 人 第一部分：培训老师，请对以下各项评估  优异  优异  一般  差 1、专业知识 2、能清楚表达培训见解、思想、内容 3、讲堂氛围调理，吸引学员注意力 4、理论与实践联合，事例分析 5、对你工作的帮助 第二部分：培训内容（请从选项中选一个答案） 6、课程内容的难易程度（ ） A、特别难，难以理解 B 、有点难，但略加努力能够理解 C、难度适中，完满能够理解 D 、太简单，这些内容已经掌握 7、课程的针对性（ ） A、课程解决了我工作中这方面的所有问题 B、课程基本解决了我工作中这方面的问题 C、课程只包括了少部分我工作中这方面的问题 D、课程与我此刻的工作没有联系 8、课程时间（ ） A、太长 B 、稍长 C 、适中 D 、稍短 E 、很短 第三部分：培训反应（请依据培训内容填写，如本页不够填写，可另附纸） 9、你以为此次培训中最合用的内容是什么？ 10、此次培训中你以为和你工作联系最亲近的内容是什么？培训对你的启示 是什么？ 11、此次培训你还有什么知识未能深入认识， 并希望在此后的培训能够波及？ 12、你对此次培训有何建议或建议？